Причем работники с доходом выше 100 тысяч рублей в месяц задумываются об увольнении чаще, чем сотрудники с более скромными доходами
71% опрошенных трудоустроенных барнаульцев хотя бы время от времени задумываются о смене работы, однако до подачи заявления дело у них не доходит, выяснили аналитики SuperJob.
Многие респонденты признают, что подобные мысли нередко носят эмоциональный характер как реакция на усталость или напряженный день. Однако есть и более системные причины — например, "переработки и постоянные авралы, изматывающие изо дня в день".
Каждый девятый (11%) признался, что идея уйти с текущего места работы приходит ему в голову по нескольку раз в сутки. Еще 10% заявили, что подобные мысли посещают их ежедневно. У 13% желание уволиться появляется хотя бы раз в неделю, у 18% – раз в месяц. Более редкие случаи – раз в полгода (12%) или раз в год (7%). Лишь 19% опрошенных утверждают, что вообще не задумываются об увольнении: "Если решу, что пора, – уйду без лишних раздумий".
Статистика показывает, что женщины чаще мужчин подвержены подобным настроениям: среди них о смене работы время от времени думают 76%, тогда как среди мужчин – 59%.
Самый высокий уровень неудовлетворенности зафиксирован у работников в возрасте от 35 до 45 лет: 74% из них заявили, что регулярно подумывают об уходе. Среди более молодых (до 35 лет) таких оказалось 71%, среди тех, кто старше, — 45-64%.
Любопытно, что даже среди барнаульцев с доходом выше 100 тысяч рублей в месяц 73% периодически задумываются об увольнении – чаще, чем у респондентов с более скромным заработком.
Ранее аналитики сообщили, что средняя зарплата в России установила новый исторический максимум.
Реальный рост зарплаты показывают все отрасли Алтайского края. Такой вывод можно сделать по итогам совещания, на котором руководители ведомств подводили итоги социально-экономического развития
