Новые правила коснутся компаний, где работают 100 и более человек, а также филиалов организаций из других регионов с аналогичным штатом
Управление Алтайского края по труду и занятости населения утвердило порядок выполнения квоты на прием на работу ветеранов боевых действий в регионе. Соответствующий документ размещен на официальном портале опубликования правовой информации.
Предполагается, что новый закон будет способствовать трудоустройству ветеранов боевых действий, включая участников специальной военной операции
Как сказано в документе, он распространяется на работодателей с численностью работников свыше 100 человек, осуществляющих деятельность на территории региона. Квота для них, как сказано в документе, составляет один процент к среднесписочной численности работников.
Квота считается с учетом "обособленных подразделений" работодателя, если они расположены на территории региона. Филиалы компаний из других регионов рассчитывают квоту исходя из численности непосредственно самих филиалов.
Ряд организаций свободен от "квотирования" независимо от численности: общественные объединения ветеранов и общества, уставный капитал которых состоит из вклада ветеранов, а также компании, проходящие процедуру банкротства или планирующие сокращения.
А вот об ответственности за нарушение квоты в документе не сказано: не исключено, что ее предусматривает или будет предусматривать какой-то иной документ.
Во II квартале 2025 года в России сохранилась тенденция к снижению числа безработных, однако в крае ситуация за год не изменилась
