Штрафы до 100 тысяч рублей грозят работодателям, которые не выполнят обязательную квоту на трудоустройство ветеранов СВО и других вооруженных конфликтов
В Алтайском крае введут административную ответственность для работодателей, которые не выполняют "норматив" по трудоустройству ветеранов боевых действий. Штрафы также грозят за конкретный отказ таким гражданам в приеме на работу в пределах установленной квоты. Соответствующий закон рассмотрят депутаты краевого заксобрания (АКЗС) на сессии 30 октября.
Региональный закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий был принят в июне 2025 года. Согласно документу, трудоустраивать граждан этой категории обязаны организации, в которых трудится более 100 человек. Ветеранам в таких коллективах должно отводиться не менее 1% мест от среднесписочной численности.
Новые правила коснутся компаний, где работают 100 и более человек, а также филиалов организаций из других регионов с аналогичным штатом
За невыполнение этих требований теперь будет грозить административная ответственность: штрафы для должностных лиц составят от 20 до 30 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 30 до 50 тыс. и для юрлиц – от 50 до 100 тыс. рублей.
В пояснительной записке уточняется, что ответственность будет наступать как за невыполнение нормы, так и за конкретный отказ в трудоустройстве в рамках квоты.
От квотирования освобождаются ветеранские объединения, уставной капитал который формируется из вклада самих ветаранов, а также организации, проходящие через процедуру банкротства или сокращения персонала.
Закон в краевой парламент вносят губернатор Виктор Томенко и прокурор региона Антон Герман.
В правительстве Алтайского края также сообщают, что обязательное квотирование позволит подготовить более 2,5 тыс. рабочих мест для ветеранов боевых действий, в том числе участников СВО.
Единовременную выплату в новом размере смогут получить те, кто подпишет контракт в период с 25 сентября 2025 года по 31 декабря 2026 года
