Минимальный почасовой размер оплаты труда — законодательно установленная минимальная сумма, которую работодатель обязан платить работнику за полный рабочий час
Минимальный почасовой размер оплаты труда, возможно, появится в России. Госдума рассмотрит законопроект, пишет ТАСС.
Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
Депутаты предлагают каждый год устанавливать минимальный почасовой размер оплаты труда одновременно с МРОТ, при этом он не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из МРОТ.
Зачем нужна новая цифра? Работодатели часто стараются оптимизировать издержки, нанимая работников на условиях неполной или частичной занятости. При частичной занятости зарплата работника рассчитывается на основе МРОТ, и эта зарплата часто оказывается существенно ниже прожиточного минимума.
"Считаю, что ежегодное установление такого минимума позволит гарантировать достойную оплату труда и обеспечить социальную защищенность этой категории работников", – рассказал ТАСС один из авторов законопроекта Ярослав Нилов.
Депутат Дмитрий Свищев заявил, что законопроект позволит работнику получать при частичной занятости не часть от МРОТ, а свою ставку, умноженную на почасовой минимальный размер оплаты труда.
"По факту это увеличение зарплаты для миллионов россиян, которые сегодня вынуждены довольствоваться копейками только потому, что формально работают "неполный день", – объяснил депутат.
Власти будут бороться с "серыми" зарплатами и занятостью, контрафактом, усиливать контроль за оборотом наличных. Однако благие цели пополнения бюджета несут серьезные риски для бизнеса
