Получать пособие по уходу за ребенком после досрочного выхода на работу в России могут разрешить только тем, кто пробыл в декрете минимум два месяца
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, предусматривающий новые условия получения пособия по уходу за ребенком при возвращении на работу. Согласно инициативе, для сохранения выплат сотрудник должен будет находиться в отпуске не менее двух месяцев, сообщает ТАСС.
Сейчас Трудовой кодекс позволяет выйти из декрета и продолжать получать пособие до достижения ребенком полутора лет. Минимальный срок пребывания в декрете при этом не установлен.
Авторы проекта считают, что действующие правила позволяют оформлять отпуск ради пособия без фактического ухода за ребенком. Например, родственник с более высокой зарплатой может оформить декрет, быстро вернуться к работе и сохранить выплаты, тогда как ухаживающий за ребенком родитель остается без пособия.
Предлагаемые изменения, по замыслу разработчиков, должны направить выплаты тем, кто действительно ухаживает за ребенком, и исключить подобные схемы.
Если закон примут и подпишет президент, новые правила вступят в силу 1 января 2027 года.
Ранее сообщалось, что более полутора тысяч мужчин ушли в декрет в Алтайском крае.
К сожалению, речь не идет о "тринадцатой" пенсии. Две пенсии в декабре получат те, у кого день выплаты в январе выпадает на праздники или выходные
