По словам коллектива уборщиков больницы, им приходится выполнять обязанности сразу за трех сотрудников, но дополнительная работа не оплачивается
В редакцию сетевого издания "Толк" обратилась жительница Горняка Наталья Гилева. Женщина работает уборщицей служебных помещений в Локтевской ЦРБ в отделении анестезиологии и реанимации, но утверждает, что в больнице выполняет обязанности санитарки. Дополнительная нагрузка, по ее словам, не включена в должностные инструкции и за это уборщики в медорганизации не получают никаких доплат. "Толк" узнал, должна ли оплачиваться дополнительная нагрузка и как будет решаться этот вопрос.
Борьба за права
Должность "санитар" убрали в 2018 году. Тогда Министерство здравоохранения РФ направило письмо в медицинские организации о переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений, в том числе с сохранением трудовых функций полностью или частично по должности "санитар". По словам Натальи Гилевой, эти обязанности в Локтевской ЦРБ за уборщиками не сохранили. Долгое время сотрудники не говорили об этом публично, но больше, по их словам, терпеть не намерены.
Из-за жалоб специалистов стоматологическую поликлинику закрыли на ремонт и временно перенесли в другое здание. Прием пациентов продолжается
"Все это длится с марта 2023 года, когда нам пообещали перевести в санитарки оперблок и реанимацию. Это не выполнили. Мы не можем до сих пор доказать неправомерность действий, когда не была проведена оценка рабочего места и не было дифференцированного подхода к каждому отделению", – говорит женщина.
Наталья уверяет, что по всей больнице нет ни одного человека на должности санитара. Все их работы теперь должны выполнять медсестры, которые якобы не справляются с такой нагрузкой, из-за чего часть обязанностей лежит на уборщиках.
"Должность-то убрали, а функции за нами так и остались. Мы стали техническим персоналом, и платить нам стали соответствующе новой должности. Обещали надбавки и сохранение оклада, но этого не случилось", – продолжает она.
Сейчас, по словам Натальи, ее оклад составляет три тысячи рублей. Вместе с ночными дежурствами и другими надбавками в месяц в среднем выходит около 17 тысяч. А раньше эта сумма якобы была значительно больше.
Кроме того, уверяет женщина, уборщикам приходится выполнять еще и обязанности сотрудников буфета.
"Мы сопровождаем пациентов в буфет, получаем пищу, раздаем больным, кормим, проводим дезинфекцию посуды и тарелок, протираем столы. Почему я должна делать это, если я техничка? Разве она проходит ту санитарию, которую должна проходить буфетчица? Это совсем другой персонал. У нас получается, что с одной уборщицей экономят на трех должностях – санитарке, техничке и буфетчице. Мы замещаем троих, а получаем за одного", – рассказала Наталья.
Также, по словам собеседницы, уборщики остались и без дополнительного отпуска, потому что больше не являются медицинскими работниками. Раньше он длился 42 дня, сейчас – 35.
Добровольная помощь
8 сентября, со слов Натальи, в Локтевской ЦРБ была проверка из краевого минздрава, в ходе которой выявили ряд нарушений.
"Они наседают на то, что мы сами добровольно выполняем эту помощь медсестрам в уходе за больными и ее вовсе можно не делать. У меня по должностным обязанностям только уборка помещения положена, а пациентов я вообще не должна касаться. Но кто тогда будет больных переворачивать? У нас в отделении одна медсестра осталась, но она не справляется. В реанимации санитарки обязаны быть, здесь постоянно лежачие больные, которые не могут сами себя обслуживать", – утверждает Наталья.
После проверки на имя Натальи из министерства пришло уведомление (есть в распоряжении "Толка". – Прим. ред.) о проведенной работе сотрудниками ведомства в медицинской организации:
"В результате установлено, что организация и планирование деятельности данного отделения, а также расстановка кадров на рабочих местах, распределение и контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка требуют дополнительной проработки и корректировки со стороны руководства медицинской организации".
В документе также говорится о том, что Наталья и другие уборщики согласно должностной инструкции вправе вносить предложения руководству по улучшению организации условий труда и содействовать в исполнении своих должностных обязанностей.
"Мы сходили в администрацию больницы и предложили собрать комиссию, в которой мы озвучим наши предложения, раз есть такая возможность. Они согласились, но бумага пришла мне, так как я заявитель, а в саму больницу не поступило никакое распоряжение. Сказали, что ждут предложения минздрава", – сказала женщина.
Редакция сетевого издания "Толк" направила официальный запрос в министерство здравоохранения Алтайского края с целью разъяснить ситуацию и продолжает следить за развитием событий.
Министерство здравоохранения не засчитало участковому педиатру работу в ковидном госпитале в программу "Земский доктор" и обязало выплатить неустойку
