Дефицит кадров в крае сейчас составляет почти полторы тысячи врачей, фельдшеров и медсестер. Тенденция прогрессирует за счет того, что все больше сотрудников переходят в пенсионный возраст
В Алтайском крае есть отток кадров медработников, однако региональный минздрав не располагает данными о числе медиков, которые покинули его за последние полтора года. Об этом в ходе онлайн-форума заявил глава ведомства Дмитрий Попов.
"Предоставить статистические данные по количеству медицинских работников, расторгнувших трудовые отношения в связи со сменой места жительства, не представляется возможным", – сообщил он на соответствующий вопрос.
Отток кадров Попов объяснил пандемией коронавируса – по его словам, многие медработники "в связи с производственной необходимостью трудоустраивались в инфекционные госпитали" других регионов.
В то же время, по словам министра, за этот же период для работы в инфекционных госпиталях Алтайского края привлекли 18 медицинских работников из Калининградской области, Красноярского края, Новосибирской области и Москвы.
Дефицит кадров
Говоря о кадровой ситуации в крае, Попов отметил, что сейчас в отрасли работает более восьми тысяч врачей и около 22 тысяч средних медицинских работников.
"Дефицит кадров, рассчитанный на объемы медицинской помощи и прикрепленное население, составляет по врачам 661 человек, по среднему медицинскому персоналу – 789 человек", – сообщил он.
Среди наиболее востребованных специалистов – терапевты, педиатры, анестезиологи, гинекологи, хирурги, неврологи, травматологи. Есть потребность в кадрах скорой медпомощи, фтизиатрической, патологоанатомической и судебно-медицинской служб. Пандемия усилила дефицит инфекционистов, пульмонологов и эпидемиологов.
По словам Попова, поскольку 27% врачей и 17% среднего медперсонала – это лица пенсионного возраста, нехватка кадров в крае ежегодно растет.
Ранее "Толк" рассказывал о том, в Алтайском крае в апреле на 40% взлетел спрос на медиков.