Алтайский Минздрав собирается сделать карту региона по дефициту медицинских кадров
В Алтайском крае сегодня не хватает порядка 2,5 тысяч медицинских работников. Об этом журналистам заявил глава регионального Минздрава Дмитрий Попов 5 августа. Дефицит имеется практически по всем узким направлениям.
Если говорить о вакантных должностях (это официальная информация, она опубликована в открытом доступе), то недобор врачей составляет около 40%, средних медицинских работников – 30%. Но если говорить о конкретном количестве базовых специальностей, то в регионе требуется:
- порядка 194 терапевтов;
- порядка 60 педиатров;
- порядка 40 онкологов.
Глава алтайского Минздрава уточнил, что всего краю требуется около 500 врачей, чтобы закрыть первоочередную потребность в этих специалистах. И в первую очередь это проблема крупных городов. Уровень совместительства (ставки) достигает 1,8, то есть врач работает практически за двоих. В районах, с одной стороны, укомплектованность кадрами выше, с другой стороны, уход одного врача может обернуться почти неразрешимой проблемой. Например, для 100% укомплектованности ЦРБ требуется два онколога. Но если один увольняется, то уровень укомплектованности сразу снижается до 50%.
Судя по спискам вакансий, размещенных на официальных сайтах алтайских больниц, полного комплекта врачей нет ни в одном медучреждении
"Есть расчетные показатели – например, сколько и каких врачей надо на 10 тыс. населения, штатное расписание конкретного медучреждения. И можно определить базовые специальности, без которых практически невозможно представить медицинскую помощь. Моя обязанность вам сказать: расчётное количество специалистов мы не закроем тем выпуском студентов, которые обучаются в АлтГМУ. Необходимо не только обеспечить приток дополнительных кадров, но и нивелировать отток из профессии. Покрыть весь дефицит врачей (и среднего медперсонала) в абсолютном количестве не получится.
Но при этом есть четкое понимание, что по базовым специальностям, сконцентрировав все свои возможности, сделав карту Алтайского края по дефициту медицинских кадров, где какое количество врачей не хватает, мы сможем сформировать заявку для АлтГМУ, проучить молодых специалистов и закрепить их на работу. Концентрированность в принятии решений – это успех по решению кадровой проблемы в регионе", – уверен Попов.
Также перед Минздравом края стоит вопрос о сохранении в профессии врачей, которые уже вышли на пенсию, но все еще работают. Таких специалистов сегодня почти треть – 27%.
Какую зарплату предлагают врачам в районных больницах Алтайского края?
"Мы все понимаем, что это лица пенсионного возраста, оказывающие медицинскую помощь. И если мы ими не будем заниматься, не будем изменять режим работы, переведем на другую занимаемую должность, то отток будет сохраняться. Если мы не найдем общий язык с молодой мамой, которая находится в декретном отпуске, и не позволим ей выйти раньше или не изменим ей график работы (например, три часа в день), не подойдем индивидуально, то очень трудно нам будет вопросы эти решать", – говорит глава алтайского Минздрава.
Руководитель ведомства заверил, что уже есть договоренности с Алтайским медицинским университетом по обучению врачей смежным специальностям. Например, терапевт может дополнительно обучиться на инфекциониста или эндокринолога. Следовательно, это позволит решить две большие задачи: появление врача необходимой специальности – первое и повышение уровня заработной платы – второе.
"Такой подход позволит не просесть дальше", – резюмировал Попов.
Молодцы!Хотят и рыбку съесть и ...присесть!Давайте все взвалим на терапевтов!За 12 то минут они и зрение проверят ,и ректально посмотрят,и молоточком вместо неврологов постучат!Да им бы сейчас электронную документацию успеть напечатать,что б баллы не сняли!Вы сами то для интереса сядьте хоть на один день в поликлинику вместо любого доктора!И своих коллег с минздрава возьмите!