Позвали на собеседование? Мы сейчас расскажем, что нужно делать
Если вы работаете в какой-либо организации, то каждую третью среду сентября можете смело идти поздравлять своего кадровика или HR-менеджера – хороший способ наладить отношения, люди это далеко не последние. А все дело в том, что в этот день данные специалисты отмечают свой профессиональный праздник.
В честь этого, редакция "ТОЛКа" решила напомнить, как нужно вести себя на собеседовании, чтобы убедить любого HR-менеджера.
И так, допустим, вы долго искали работу своей мечты.
И вот вам позвонили из организации, куда вы хотели попасть, и позвали на собеседование. Вы в нетерпении...
В нужный день вы прибежали на место и уже готовы выйти на работу, а там очередь из других не менее достойных кандидатов.
Дождавшись очереди, вы уже стремитесь попасть к кадровику.
На собеседовании вас оценивают и задают каверзные вопросы.
Не нужно реагировать так...
И вот так...
Выдохните и успокойтесь. Не тушуйтесь и держитесь уверенно.
Улыбайтесь, людям это нравится.
Покажите все, что умеете и ничего не скрывайте. Хороший кадровик сразу заметит вашу ложь.
Расскажите о своих навыках и покажите, что готовы работать 24 на 7, если потребуется.
Ну все собеседование закончено. Вам обещают перезвонить. Только в ваших глазах это выглядит так:
Вам уже кажется, что все потерянно и звонка вы не дождетесь.
И вот внезапно, вам звонит HR и говорит, что вы приняты! И наверное в этот момент данного человека вы любите больше всех.
Какой-то месяц и вы уже получаете вашу первую заработную плату. Все оказалось не так-то и сложно.
Профессиональный праздник – не время для шуток? А вот и нет
