Программа предусматривает комплексную систему мер, направленных на оздоровление всех сотрудников
Алтайский завод прецизионных изделий подписал соглашение с Минздравом края о реализации корпоративной программы "Укрепление здоровья на рабочем месте". В мероприятии приняли участие министр здравоохранения региона Дмитрий Попов и директор завода Виктор Герман.
Пропаганда ЗОЖ – на первом месте
Программа "Укрепление здоровья на рабочем месте" была разработана в рамках национального проекта "Демография". Ее основное назначение – пропаганда здорового образа жизни среди работников предприятий. Завод прецизионных изделий стал первым предприятием края, которое подписало соглашение с региональным Минздравом о реализации программы.
По словам директора АЗПИ Виктора Германа, на заводе уже давно реализуются многие пункты программы по укреплению здоровья работников.
"У нас был открыт здравпункт, мы заключили договор с краевой клинической больницей, многим работникам это помогает сохранять и поддерживать здоровье, – рассказывает Виктор Адольфович. – Все наши сотрудники регулярно проходят профосмотры в краевом центре медицинской профилактики. Руководитель центра, Татьяна Викторовна Репкина, работает с нами уже третий год, она уже практически стала семейным врачом предприятия. В этом году мы провели санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста. Кроме того, открыли в корпусе столовую, где подают блюда правильного питания. Ведь, как известно, правильное питание – залог здоровья".
Сейчас на заводе монтируется климатическая установка, которая обеспечит больше трети площадей предприятия кондиционированием. Это позволит поддерживать стабильную температуру без резких перепадов в течение всего года.
По словам директора, средний возраст работников завода – 38 лет. Однако есть кадры, которым уже за 80 лет, но они до сих пор трудятся на предприятии.
Не просто формальность
Министр здравоохранения края подчеркнул: самое главное – это системность. Подписание документа – это не простая формальность, вопрос мониторинга текущего состояния здоровья работников – серьезный фактор, который влияет на работу предприятия в целом.
Сейчас от предприятия требуется создание мотивации для работников, чтобы они сами захотели вести здоровый образ жизни. Комфортные условия работы и отдыха, отказ от вредных привычек, здоровое питание – программа предусматривает не отдельные элементы, а целую систему мониторинга состояния здоровья работников.
"Я думаю, что совместно мы добьемся серьезного результата, – подчеркнул министр. – Предприятия, которые внедряют данную программу, в течение второго-третьего года ее реализации наблюдают снижение заболеваемости сотрудников, снижение продолжительности временной утраты работоспособности, снижение производственного травматизма. Я рад, что в Алтайском крае есть такой ответственный работодатель. До конца текущего года у нас в планах подписать соглашение с еще тремя предприятиями, руководители которых готовы включиться в работу. В следующем году таких предприятий будет 20".
Яблоки вместо сигареты
Перерывы для выполнения небольших комплексов физических упражнений могут ввести в российских компаниях на рабочем месте
Напомним, Минздрав РФ этим летом предложил работодателям всерьез заняться здоровьем своих сотрудников. Конкретные предложения ведомство изложило в модельной программе "Укрепление здоровья работающих". Например, одно из них – система поощрений и штрафов курящих и некурящих сотрудников, яблоки в свободном доступе в качестве альтернативы сигарете, тесты на алкоголь, организация на предприятии здорового питания и так далее.
Кроме того, Министерство здравоохранения выступило с предложением к работодателям вернуть что-то наподобие производственной гимнастики, которая была повсеместно распространена в СССР. Сейчас это будет называться физкульт-брейками. Название современное, но смысл тот же: перерывы в течение рабочего дня для выполнения физических упражнений. По мнению чиновников, такие физические разгрузки помогут снизить стресс и утомляемость, а также станут отличной профилактикой производственного травматизма.
Внедрение корпоративных программ по укреплению здоровья, по данным исследований Минздрава РФ, позволяет снизить нетрудоспособность от ряда причин почти на 30%.
По словам Анны Осинцевой, заместителя председателя правления Алтайского завода прецизионных изделий, на предприятии есть специализированная комната для курения, в которую сотрудники заходят только по электронным личным пропускам.
"Количество и время посещений автоматически фиксируется, и если сотрудник бывает там очень долго и очень часто, то проводится разъяснительная беседа, – объясняет специалист. – Попасть на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения – это вообще исключено, рабочий сразу получит прогул".
О предприятии
Алтайский завод прецизионных изделий был организован в 1991 году на базе цеха топливной аппаратуры Алтайского моторного завода. Сейчас АЗПИ входит в десятку мировых лидеров в области разработки и производства топливной аппаратуры. Это единственное предприятие в Восточной и Западной Сибири, выпускающее форсунки и распылители.
В 2003 году, завершив реконструкцию, предприятие переехало в новый корпус, производственные площади увеличились с 16 до 64 тысяч квадратных метров. С декабря 2012-го предприятие начало крупносерийное производство топливной аппаратуры нового поколения, отвечающего стандартам "Евро-4".
Справка
12 национальных проектов реализуются в рамках указа президента РФ Владимира Путина от 7 мая 2018 года. Как сообщается на сайте кабмина, общий бюджет нацпроектов составит 25,7 трлн рублей. Из них 13,1 трлн рублей будет направлено из федерального бюджета, 4,9 трлн рублей – из региональных бюджетов. Срок реализации проекта "Демография" – до 31 декабря 2024 года, бюджет – 3 105,2 млрд рублей. Нацпроект "Демография" включает в себя пять федеральных проектов: "Финансовая поддержка семей при рождении детей", "Содействие занятости женщин", "Старшее поколение", "Укрепление общественного здоровья", "Спорт – норма жизни".
