В компании объяснили, что бизнес не получил поддержку государства, даже беспроцентный кредит на зарплаты
Источники "ТОЛКа" сообщают, что в компании "Трофей" (ГК "Тонар") в апреле по собственному желанию уволились около 60 человек. Управляющая сетью Наталья Кузнецова сообщила, что информация не соответствует действительности, однако сотрудники действительно увольняются, и если предприятие не поддержит государство, то работать оно не сможет.
Компания "Мартика", продукция которой продается в крупнейших торговых сетях по всей России, приостановила работу
Магазины "Трофей" работают, так как в них предлагают товары первой необходимости – газ, спички, зоотовары, антисептики, маски, которые отшивают на собственном производстве.
Причина увольнения – падение объемов продаж
Об увольнении 60 сотрудников "ТОЛКу" рассказали бывшие работники "Трофея", пожелавшие не называть себя. Собственник ГК "Тонар" Александр Сердюков ситуацию не прокомментировал.
С редакцией связалась Наталья Кузнецова. Она сообщает, что в магазинах "Трофей" всего работает около 60 человек. Оттуда действительно уволились продавцы-консультанты, но не больше 10% первоначальной численности. Причина – сильное падение объемов продаж, что привело к снижению их заработной платы.
"В торговых организациях премии привязаны к проценту с продаж", – объясняет управляющая сетью. В числе других причин – имеющийся допзаработок и желание переждать коронавирус.
Работа под угрозой
Наталья Кузнецова добавляет: реальных мер поддержки для малого бизнеса государство не приняло. В кредитах на зарплату под 0% предприятию отказали, каникул по старым кредитам банки не предоставили.
"Сохранить в таких условиях прежние расходы на заработную плату попросту невозможно. Мы всеми силами стараемся не допустить сокращения оставшегося персонала, но если и дальше будут происходить совершенно нелогичные ужесточения карантина, то работа оставшихся сотрудников действительно окажется под угрозой", – говорит она.
В частности, говорит Кузнецова, ей непонятно, почему запрещены охота и рыбалка, а выезды на дачу – нет: "Чем рыболов или охотник хуже садовода-дачника в такой ситуации? Почему ехать на дачу в общественном транспорте всей семьей безопаснее, чем ехать в личном авто на природу"?
Как реагирует власть
В краевом управлении по труду и занятости населения, а также в Центре занятости населения Барнаула "ТОЛКу" сообщили, что работодатель обязан предупреждать о сокращениях работников или переводе их на неполный рабочий день/неделю, если это оформлено соответствующим приказом.
Увольнения по собственному желанию в статистике не отражаются. Это может быть выявлено при последующих проверках предприятий или в случае, если работники обратятся в трудовую инспекцию.
В основном заболевание протекает в легкой форме, но в крае есть и "тяжелые" пациенты
По собственному желанию? Ну-ну. Наталья Кузнецова, не смешите. Всем сотрудникам "предложили" написать такие заявления. Господину Сердюкову, ныне обретающемуся в Сочи, невыгодно сокращать людей, выплачивая им двухмесячные зарплаты и прочее, что полагается в этих случаях. А увольняться типа по собственному желанию сейчас будет только отчаянный самоубийца: в нашем городе и в добрые времена с работой плохо было, а уж сейчас... так что не смешите общественность. До банкротства вашей сети еще оооочень далеко....