Большинство работающих жителей Алтайского края недовольны зарплатой

62% работающих жителей Алтайского края не устраивает размер их заработной платы, выяснили эксперты Службы исследований компании HeadHunter.

"Доля недовольных своим ежемесячным доходом выше среди фрилансеров, а также среди представителей рабочих специальностей. С точки зрения профессиональной принадлежности чаще всего зарплатой не удовлетворены медики и фармацевты, представители сферы безопасности, а также искусства и медиа. Тех, кого в целом устраивает зарплата, больше всего среди HR-специалистов, строителей и специалистов по недвижимости и среди юристов", – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Анна Осипова.

По данным экспертов, 31% жителей Алтайского края уверены, что работодатель должен повышать зарплату один раз в год, еще 55% – что это должно зависеть от успехов сотрудников. А 9% считают, что это должно происходить несколько раз за год, 2% – только тогда, когда об этом попросит сам работник.

Как правильно просить повышения заработной платы?

Эксперты hh.ru рекомендуют начинать такой разговор с руководством в трех случаях:

после оценки, подведения итогов или заключения крупной сделки; при росте количества задач; при изменении должности.

Кроме того, можно аргументировать актуальными данными о среднерыночной зарплате в отрасли. Лучшее время для подобного разговора — 3–4-й квартал, так как именно в этот период идет планирование бюджета на следующий год.

Как не надо просить повышения заработной платы не стоит апеллировать к личным обстоятельствам (ипотека, рождение ребенка и т. д.); нельзя опираться на домыслы и разговоры внутри компании ("Иванову повысили, а мне нет?"); и точно будет лишним угрожать увольнением в случае отказа. осторожнее стоит быть, если в компании проходят сокращения и масштабное урезание расходов.