Источники: из "Трофея" уволились несколько десятков сотрудников

Источники "ТОЛКа" сообщают, что в компании "Трофей" (ГК "Тонар") в апреле по собственному желанию уволились около 60 человек. Управляющая сетью Наталья Кузнецова сообщила, что информация не соответствует действительности, однако сотрудники действительно увольняются, и если предприятие не поддержит государство, то работать оно не сможет.

"Тонар" возглавляет Александр Сердюков. Он учредитель восьми юрлиц. У предприятия есть производство, в том числе сельхозтехники и уникальных ледобуров (для бурения лунок). Развита оптовая и розничная торговая сеть. В марте 2020 года открыт склад-магазин в Москве, который работает на оптового и розничного покупателя. Также семье Сердюкова принадлежит развлекательный центр в ТЦ "Заря" в Барнауле.   

Магазины "Трофей" работают, так как в них предлагают товары первой необходимости – газ, спички, зоотовары, антисептики, маски, которые отшивают на собственном производстве.

Причина увольнения – падение объемов продаж

Об увольнении 60 сотрудников "ТОЛКу" рассказали бывшие работники "Трофея", пожелавшие не называть себя. Собственник ГК "Тонар" Александр Сердюков ситуацию не прокомментировал.

С редакцией связалась Наталья Кузнецова. Она сообщает, что в магазинах "Трофей" всего работает около 60 человек. Оттуда действительно уволились продавцы-консультанты, но не больше 10% первоначальной численности. Причина – сильное падение объемов продаж, что привело к снижению их заработной платы.

"В торговых организациях премии привязаны к проценту с продаж", – объясняет управляющая сетью. В числе других причин – имеющийся допзаработок и желание переждать коронавирус.

Работа под угрозой

Наталья Кузнецова добавляет: реальных мер поддержки для малого бизнеса государство не приняло. В кредитах на зарплату под 0% предприятию отказали, каникул по старым кредитам банки не предоставили.

"Сохранить в таких условиях прежние расходы на заработную плату попросту невозможно. Мы всеми силами стараемся не допустить сокращения оставшегося персонала, но если и дальше будут происходить совершенно нелогичные ужесточения карантина, то работа оставшихся сотрудников действительно окажется под угрозой", – говорит она.

В частности, говорит Кузнецова, ей непонятно, почему запрещены охота и рыбалка, а выезды на дачу – нет: "Чем рыболов или охотник хуже садовода-дачника в такой ситуации? Почему ехать на дачу в общественном транспорте всей семьей безопаснее, чем ехать в личном авто на природу"?

Как реагирует власть

В краевом управлении по труду и занятости населения, а также в Центре занятости населения Барнаула "ТОЛКу" сообщили, что работодатель обязан предупреждать о сокращениях работников или переводе их на неполный рабочий день/неделю, если это оформлено соответствующим приказом.

Увольнения по собственному желанию в статистике не отражаются. Это может быть выявлено при последующих проверках предприятий или в случае, если работники обратятся в трудовую инспекцию.