Жители Алтайского края заметили, что на "удалёнке" начальство меньше хвалит их

Стало известно, как изменились отношения с работодателями у жителей Алтайского края после перехода на "удаленку". Об этом сообщает сайт службы исследований hh.ru.

У 72% опрошенных жителей региона никак не изменились отношения с начальством, у 16% отношения ухудшились, а у 4% сотрудников, наоборот, улучшились. 9% респондентов стали реже конфликтовать с руководителями, а 13% стали чаще ссориться с начальством. При этом 51% сотрудников отметили, что, как и сейчас, никогда не конфликтовали с руководством.

17% работников отметили, что после перехода на home office их стали реже хвалить, и только 10% сотрудников, наоборот, стали хвалить чаще. У 47% респондентов ничего не изменилось в этом плане, а 21% сотрудников начальство и раньше не хвалило.

Всего на "удаленку" перешли 52% от общего числа опрошенных, 34% продолжили работать в прежнем режиме, а еще 14% могли бы перейти на home office, но продолжили ходить на работу.

При этом почти у половины жителей Алтайского края снизилась зарплата с начала эпидемии коронавируса.