Чтобы отслеживать активность и продуктивность своих подчиненных, работодатели используют камеры видеонаблюдения, онлайн-программы и гаджеты, которые мониторят нажатие мышки и клавиатур
В Алтайском крае некоторые работодатели контролируют активность своих сотрудников с помощью технических средств. О наличии методов контроля знают 39% работников, следует из опроса hh.ru.
Некоторые сотрудники уверены, что за их активностью на работе не следят (31%), а еще 30% не знают, если ли у их начальства такие способы контроля. При этом ответы не зависят от того, как работает человек – удаленно, в офисе или на предприятии.
Больше половины работодателей (56%) сообщили, что о ведении контроля официально уведомляют сотрудников. Однако 21% опрошенных работников рассказали, что самостоятельно узнали об этом, еще 18% получили информацию о контроле от своих коллег, а 5% респондентов сами его осуществляют.
О повышении показателей эффективности после введения средств контроля заявили треть работодателей, еще 38% отметили, что показатели увеличились ненадолго, остальные изменений не наблюдали.
При этом у 41% опрошенных после введения контроля за активностью снизилась лояльность к работодателю, у 13% она сначала упала, но потом снова повысилась, а еще 46% респондентов отметили, что это никак не отразилось на отношение к начальству.
Ранее сообщалось, что жители Барнаула признались, чем их бесят коллеги по работе.
Организаций, которые планируют проведение летних корпоративов, стало меньше, чем было в 2021-м. Провести их собираются только в каждой пятой компании Алтайского края
