На желание сменить место работы влияет много факторов: возраст, должность, уровень зарплаты, месторасположение и корпоративное обучение
В Алтайском крае 19% сотрудников не считают свою работу постоянной, и не планируют задержатся на месте надолго. Это следует из опроса службы исследований hh.ru.
Больше всего жителей региона, которые не держатся за свои рабочие места оказалось в сфере рабочих профессий – 32% респондентов. Также свою работу воспринимают как временную представители из сферы туризма, ресторанно-гостиничного бизнеса, продаж и управления персоналам – 30% опрошенных. Кроме этого, по 29% жителей региона из области маркетинга и рекламы, сферы безопасности и закупок заявили, что не хотят оставаться на прежнем месте работы.
Отмечается, что женщины чаще мужчин, говорят о том, что не держатся за свое рабочее место. Меньше всего желают поменять компанию специалисты из сфер добычи сырья и медицины.
Также фактором выступает статус опрошенных. Например, руководители больше держатся за свое место, а поменять это хотели бы только 16%. В тоже время 26% обычных специалистов отмечают, что их работа временная.
Играет свою роль и возраст. Так молодые соискатели от 18 до 24 лет достаточно легко могут сменить рабочее место на другое. Не планируют долго задерживаться почти 40% опрошенных.
В тоже время представители старшего поколения от 55 лет и выше, чаще воспринимают работу как постоянную, а о смене говорили лишь 12%.
Факторами, которые влияют на желание поменять рабочее место, чаще являются уровень предполагаемой зарплаты (ее важность отметили 87%), месторасположение (67%) и корпоративное обучение профессиональным навыком (55%).
Ранее сообщалось, что жители Алтайского края назвали самые стрессовые профессии.
Многим жителям Алтайского края не хватает заработной платы даже для удовлетворения своих базовых потребностей, в том числе на продукты
