Ранее минцифры РФ рекомендовало IТ-компаниям ежемесячно платить мобилизованным сотрудникам 80% зарплаты и оформить полисы ДМС для семей
В России предложили освободить работодателей, которые оказали материальную помощь мобилизованным сотрудникам, от налогообложения за эти отчисления, пишут "Известия".
"Важно поддержать компании, которые материально помогают мобилизованным на военную службу работникам. Нужно убрать избыточные барьеры", – объяснил один из авторов проекта, депутат ЛДПР Владимир Кошелев.
Сейчас в стране матпомощь более 4 тыс. рублей облагается подоходным налогом и страховыми взносами – работодателю придется начислить и выплатить НДФЛ и прочие обязательные взносы. В ближайшее время законопроект внесут в Госдуму.
Кто уже перечислил выплаты мобилизованным
По словам депутата фракции ЛДПР Евгения Маркова, уже решили поддержать своих мобилизованных сотрудников крупные компании. Так, РЖД планирует выплатить бойцам 200 тыс. рублей, "Росатом" – 100 тыс. рублей, в "Татнефть" – 50 тыс. рублей.
Что включает в себя материальная помощь сотруднику
Материальная помощь – это социальные выплаты работнику в сложных жизненных обстоятельствах, который требуют весомых расходов: смерть родственника, тяжелое заболевание или чрезвычайные ситуации.
В СПЧ отметили, что наличие или отсутствие региональных выплат, а также разный их размер является дискриминацией по региональному признаку и нарушает конституционные права граждан
