По словам экспертов, учащиеся последних курсов вузов, техникумов, колледжей и профтехучилищ имеют право временно занять места работников, которые попали под частичную мобилизацию
Многие российские регионы допустили возможность объявления "трудовой мобилизации" студентов, которую начали в Кемеровской области, сообщают "Известия".
"Местные вузы готовятся начать работу по замещению работников, которых призвали в ряды армии России", – заявили в комитете образования и науки Курской области.
По словам властей региона, студентов направят на рабочие места при наличии запросов от работодателей.
В Курганской области отметили, что с текущего года студенты средних специальных заведений уже проводят последний год обучения на производстве. Однако, несмотря на это, вузы региона готовы поддержать инициативу по замещению сотрудников учащимися.
В Ленинградской области такую программу пока не начали, но власти готовы рассмотреть опыт коллег из других регионов.
Что такое "трудовая мобилизация" студентов
В Кемеровской области "трудовую мобилизацию" студентов начали 19 октября. Губернатор региона Сергей Цивилев порекомендовал вузам и колледжам направлять студентов, которые прошли промежуточную аттестацию за два года, на практику в местные организации.
В минобразования Кузбасса рассказали, что власти получили более 30 заявок на "новые рабочие руки" от предприятий региона.
Не помешает ли работа образовательному процессу
"Привлечение студентов к работе на заводах не мешает им учиться и не нарушает их права. Участие в таких программах сугубо добровольное", – объяснил адвокат и управляющий партнер AVG Legal Алексей Гавришев.
По словам экспертов, в сфере "Страхование", "Маркетинг, реклама", "Закупки", "Наука, образование" и "Сельское хозяйство" начали чаще интересоваться соискателями без опыта
