По итогам января средний индекс конкуренции за работу в Алтайском крае составил три резюме на вакансию, что говорит о дефиците рабочих рук
Врачи и риелторы возглавили топ-20 самых дефицитных специалистов в Алтайском крае в феврале по версии платформы hh.ru.
На эти профессии приходится по 0,6 резюме на вакансию, при нижней границе нормы для рынка труда – 4 резюме на вакансию. По России в целом самыми дефицитными стали дворники (0,8 резюме на вакансию) и токари (1,1).
Далее в первой десятке специалистов, спрос на которых со стороны работодателей в крае не обеспечивается предложением соискателей – агрономы, дворники, токари, фрезеровщики, шлифовщики, слесари, сантехники, автомойщики, электромонтажники, фармацевты-провизоры, инженеры-электронщики и повара.
С десятого по двадцатое места в рейтинге самых дефицитных специалистов заняли автослесари, автомеханики, ветеринарные врачи, уборщики, торговые представители, операторы call-центра, специалисты по взысканию задолженности, операторы станков с ЧПУ, главные врачи и заведующие отделением, а также швеи, портные, закройщики.
Ранее "Толк" рассказывал, каких специалистов не хватает в Алтайском крае и кому готовы платить высокие зарплаты.
Ежегодно в Алтайском крае бесплатное обучение по востребованным на рынке труда направлениям подготовки проходят тысячи человек
