Самые высокие заработные платы предлагают жителям Алтайского края в добывающей и аграрной отраслях, говорят данные hh.ru
Больше всего в Алтайском крае не хватает работников на производстве, в здравоохранении и торговле. На эти три сферы приходится половина вакансий, которые заявили в службу занятости работодатели. Об этом говорят данные, предоставленные "Толку" в региональном управлении по труду и занятости населения.
От швей до айтишников
Как отметили в ведомстве, на начало 2024 года в Алтайском крае было открыто 24,2 тысячи вакансий. Годом ранее их было 18,6 тысячи.
Вместе с тем в регионе, как и по стране в целом, фиксируются минимальные показатели безработицы. По состоянию на 1 января 2024-го в крае насчитывается 10,9 тысячи официальных безработных (в начале 2023-го такой статус имели 12,7 тысячи человек).
Эксперты рассказали, какие тренды будут характерны для рынка труда в 2024-м, что усилит дефицит кадров и в каких сферах могут вырасти зарплаты
Больше всего в сотрудниках нуждаются организации:
- обрабатывающих производств – они заявили в службу занятости 6,4 тысячи вакансий (27%),
- здравоохранения – 3,6 тысячи (15%),
- оптовой и розничной торговли – 2,3 тысячи (9%),
- пассажирских и грузовых перевозок – 1 тысяча (4%).
В 2023 году существенно возрос спрос на высококвалифицированных рабочих.
"Доля рабочих специальностей в общем количестве заявленных в органы службы занятости вакансий составляет 60%. В некоторых сферах она доходит до 80–90% – это обрабатывающие производства, строительство, сельское хозяйство и другие", – отметили в управлении.
В числе квалифицированных рабочих востребованы швеи, слесари, токари, электромонтеры, операторы и наладчики станков, фрезеровщики.
По-прежнему актуальными остаются специалисты инженерного профиля и IT-специалисты, педагоги и сотрудники медорганизаций.
Кому готовы платить высокие зарплаты
Ритейлеры считают, что сегодня недостаточно просто поднять зарплаты и ждать, когда люди откликнутся на вакансии: в нынешних условиях это слабо работает
Из-за того, что число вакансий превышает численность соискателей, компании вынуждены конкурировать за кадры. В том числе повышением зарплат.
Этот тренд был характерен для прошлого года, сохраняется и в текущем. Как сообщили аналитики hh.ru, в январе работодатели Алтайского края повысили уровень зарплатных предложений – по сравнению с декабрем он вырос на 3,8% до 44,5 тысяч рублей.
При этом средняя зарплата, которую готовы платить работодатели, все равно отстает от той суммы, которую ожидают получать местные работники, – в среднем она составляет 45 тысяч рублей.
Наиболее высокие зарплаты в Алтайском крае предлагают специалистам из сфер:
- добыча сырья – в среднем 73,3 тысячи рублей;
- сельское хозяйство – 73,3 тысячи;
- высший и средний менеджмент – 71,1 тысячи;
- транспорт, логистика, перевозки – 62,9 тысячи;
- автомобильный бизнес – 61 тысяча;
- стратегия, инвестиции, консалтинг – 56,8 тысячи;
- строительство, недвижимость – 56,7 тысячи;
- производство, сервисное обслуживание – 52,5 тысячи;
- рабочий персонал – 52,3 тысячи;
- закупки – 49,9 тысячи;
- информационные технологии – 47,8 тысячи.
Заметнее всего в начале года зарплаты выросли у строителей и специалистов сферы фитнеса, салонов красоты – на 8% и 21% соответственно.
Ранее "Толк" писал, что в 2023 году Алтайский край столкнулся с острейшим дефицитом кадров. Многие компании, чтобы привлечь или переманить специалистов, стали открывать вакансии с гибким графиком работы, снижать требования к кандидатам, а также повышать зарплаты.
Эксперты считают, что эти тренды сохранятся и в 2024-м. При этом работодателям придется приложить немало усилий не только для привлечения новых специалистов, но и удержания действующих сотрудников.
Эксперты рассказали, на каких специалистов в регионе высокими темпами растет спрос и как работодатели меняют подход к решению кадровых вопросов
