Дюжина бед бизнеса: что мешает работать алтайским предпринимателям

Андрей Осипов
Андрей Осипов Фото: Дмитрий Черских, akzs.ru

Основной головной болью краевого предпринимательства остается кадровый голод. Однако теперь нужны не только специалисты, но и просто "рабочие руки"

Алтайский край по итогам 2023 года оказался одним из 30 субъектов, где отношения бизнеса и власти складываются достаточно гармонично. Однако жалобы на действия правоохранителей и надзорных органов все равно были заметной частью обращений к бизнес-омбудсмену. Об этом и о других особенностях жизни бизнеса в регионе уполномоченный по правам предпринимателей Алтайского края Андрей Осипов рассказал на сессии АКЗС 6 июня в ходе своего отчета о проделанной за 2023 год работе.

Так, всего в 2023 году к Осипову поступило 240 обращений от предпринимателей. Из них жалобами были 132. Большая часть обращений относилась к вопросам земельно-имущественных отношений, проблемам, связанным с взаимоотношениями с правоохранительными органами, и финансово-кредитной сфере.

Не только зарплаты. Как алтайские предприятия привлекают и удерживают кадры

Дефицит свободных рабочих рук на рынке труда обострил конкуренцию за работников. Из-за этого работодатели пересматривают зарплаты и развивают меры поддержки сотрудников

Всего, по данным бизнес-омбудсмена, полностью или частично восстановить права предпринимателей удалось в 38,9% случаев. Экономический эффект, то есть средства, полученные бизнесом или не взысканные с него в результате работы уполномоченного, оцениваются в 19,5 млн рублей.

"Проблемы, обозначенные предпринимателями, касались вопросов нарушения прав органом местного самоуправления при демонтаже и утилизации рекламных конструкций, без передачи их предпринимателю как собственнику; экспортеров зерна при оказании им государственной услуги по выдаче фитосанитарных и карантинных сертификатов; наложения ареста на расчетный счет в банке, с которым имеется соглашение об открытии кредитной линии", – сказано в докладе.

Что же касается системных проблем бизнеса на Алтае, то выделить можно целый список основных бед в порядке уменьшения их остроты:

  • Дефицит квалифицированных кадров, к которому добавилась и нехватка рабочих рук;
  • Устаревшие критерии отнесения к малому и среднему предпринимательству;
  • Завышенная кадастровая стоимость земли;
  • Высокая нагрузка за счет неналоговых платежей;
  • Проблемы с переходом на Единый налоговый счет;
  • Проблемы с взаимодействием с правообладателями интеллектуальной собственности;
  • Высокая нагрузка из-за тарифов естественных монополий;
  • Нарушение "федеральной электросетевой организацией" сроков технического присоединения объектов бизнеса;
  • Несоразмерные с доходами затраты бизнеса в сельской местности на внедрение информационных систем;
  • Недобросовестная конкуренция со стороны теневого бизнеса;
  • Недостаточный уровень знаний самих предпринимателей;
  • Отсутствие дифференциации между малым и крупным бизнесом при одинаковых требованиях закона.

Впрочем, для того, чтобы хотя бы смягчить ряд проблем, у аппарата омбудсмена заготовлен ряд решений, преимущественно законодательных. Например, совершенствование краевого закона о налоге на имущество и разработка программы поддержки бизнесменов-ветеранов СВО.

Сто лет не видели таких зарплат: алтайский рекрутер о специфике рынка соискателя

В месяц в Барнауле может открываться до 900 вакансий менеджеров по продажам. Это очень много для маленького города. Об этом и других трендах на рынке труда "Толку" рассказала эксперт

Лента новостей