В некоторых профессиональных направлениях соискатели оценивают себя выше, чем им готовы платить работодатели. Это обусловлено, прежде всего, дефицитом кадров
Эксперты выяснили, как часто зарплатные ожидания соискателей превышают суммы среднерыночных предложений от работодателей в Алтайском крае. Результаты исследования сообщили в пресс-службе сервиса hh.ru.
Средняя ожидаемая зарплата в Алтайском крае составила в мае 50 тысяч рублей, и на данный момент ожидания местных соискателей практически совпадают с предложениями работодателей.
Так, наиболее значимый разрыв в сумме желаемых и предлагаемых зарплат сложился сейчас в сфере "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (ожидаемая зарплата – 100 тысяч рублей, что выше среднего предложения на 26,8 тысячи рублей).
Далее следуют представители направлений "Высший и средний менеджмент" (ожидаемая зарплата – 100 тысяч рублей, разница с предложением в 20,5 тысячи рублей).
"Производство, сервисное обслуживание" (ожидаемая зарплата – 70 тысяч рублей, разница с предложением в 9,7 тысячи рублей), "Безопасность" (ожидаемая зарплата – 48,1 тысячи рублей, разница с предложением в 8,7 тысячи рублей), "Строительство, недвижимость" (ожидаемая зарплата – 77,1 тысячи рублей, разница с предложением в 8,4 тысячи рублей).
"Опережающий рост ожидаемых зарплат в ряде направлений обусловлен, прежде всего, дефицитом кадров: повышение своей стоимости в ситуации огромного выбора предложений о работе – простой и понятный способ качественно улучшить условия труда. В свою очередь, когда это становится мейнстримом, работодатели вынуждены подтягивать свои зарплатные предложения к тем суммам, которые "диктуют" соискатели", – считает директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Как ранее писал "Толк", по итогам первого квартала 2024 года средняя зарплата в Алтайском крае выросла на 17,7%.