Самая острая борьба на рабочее место - среди "белых воротничков" в сферах медиа, маркетинга и информтехнологий, говорят данные hh.ru. На рабочие специальности спрос больше
За январь-сентябрь 2025 число открытых и обновленных вакансий в Алтайском крае сократилось на 23% по сравнению с таким же периодом 2024-го. Параллельно идет рост активности соискателей: +41% открытых или обновленных резюме год к году. Такие данные предоставили "Толку" в HeadHunter Сибирь (hh.ru).
Падение объемов промпроизводства в Алтайском крае "отменило" вопрос дефицита кадров. Некоторые предприятия стоят уже перед другими вызовами - возможного сокращения персонала или сокращения зарплат
Динамика сокращения объема вакансий идет в общероссийском тренде – по стране на платформе hh.ru он упал на 22%. А по числу резюме край заметно "впереди" – по России они приросли только на 30%
В HeadHunter отмечают, что уже второй год спрос и предложение на рынке труда выравниваются. Причины снижения найма лежат в экономической плоскости: падение объемов производства, покупательской активности, слабая доступность кредитования из-за высоких банковских процентов и т. д.
Соотношение спроса и предложения в Алтайском крае на сентябрь 2025 года на hh.ru составляло 6,7 резюме на вакансию. Этот показатель находится в пределах нормы (4-7,9). При этом с начала года индекс вырос на 1,6 п. п., а к сентябрю 2024-го – на 3,2 п. п. То есть за год показатель увеличился вдвое – с дефицитного значения 3,2 резюме на вакансию до 6,4.
Это значит, что дефицита кадров на рынке труда фактически больше нет.
Однако, уточняют в HeadHunter, ситуация заметно разнится "внутри" отраслей: в одних людей по-прежнему не хватает, а в других – уже высокая конкуренция за рабочие места и "рынок работодателя".
Самая острая борьба за рабочее место – среди "белых воротничков":
- "искусство, развлечения, массмедиа" – 40,8 резюме на вакансию,
- "маркетинг, реклама, PR" – 28,9,
- "высший и средний менеджмент" – 20,4,
- "информационные технологии" – 18,5.
"Синие воротнички" – рабочие специальности – по-прежнему имеют преимущество, и их, как и раньше, не хватает.
Алтайский край, как и вся страна, реагирует на общее замедление экономики, сокращая объемы инвестиций и производства. В плюсе - зарплаты и цены
