Больше половины вакансий с предлагаемой зарплатой более 200 тысяч рублей предполагают вахтовую занятость и относятся к сфере перевозок и строительства
За октябрь в Алтайском крае было открыто более тысячи вакансий, предлагающих заработную плату 200 тысяч рублей и выше, сообщает пресс-служба портала hh.ru.
Чаще всего высокий заработок предлагают водителям (34% от всех вакансий с доходом 200 тысяч рублей), машинистам (7%), электромонтажникам (6%). Менеджеры по продажам, которые раньше стабильно попадали в пятерку высокооплачиваемых специалистов, теперь переместились ниже, и на их долю приходится лишь 3% "дорогих" вакансий в регионе. Таким образом, специалистами "на вес золота" все чаще оказываются "синие воротнички".
Для сравнения, медианная предлагаемая заработная плата в регионе составила по итогам сентября 61,6 тысячи рублей.
Аналитики рассчитали соотношение средних зарплат в ста крупнейших городах России и стоимости фиксированного потребительского набора товаров и услуг
Компании, которые готовы платить своим работникам зарплаты в 200 тысяч рублей и выше, как правило, относятся к отраслям "Перевозки, логистика, склад, ВЭД" (35%), "Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование" (19%), "Добывающая отрасль" (6%).
Топ-10 дорогих вакансий
- Главный врач в стоматологию — от 750 тысяч рублей за месяц,
- Водитель СЗМ — 480 тысяч рублей за вахту,
- Руководитель строительного проекта — до 450 тысяч рублей за месяц,
- Электромеханик — от 325 тысяч рублей до 360 тысяч рублей за месяц,
- Машинист тоннелепроходческого комплекса — от 320 тысяч рублей за вахту,
- Проходчик СБУ — от 280 тысяч рублей до 310 тысяч рублей за месяц,
- Машинист крана автомобильного — от 240 тысяч рублей до 360 тысяч рублей за месяц,
- Инженер строительного контроля — от 225 тысяч рублей до 255 тысяч рублей за месяц,
- Администратор выездной бригады/ менеджер по продажам — от 200 тысяч рублей за вахту,
- Грузчик — от 200 тысяч рублей за вахту.
Ранее выяснилось, что на заводах Алтайского края падает число вакансий, а количество соискателей растет.
Штрафы до 100 тысяч рублей грозят работодателям, которые не выполнят обязательную квоту на трудоустройство ветеранов СВО и других вооруженных конфликтов
