Изменения предусматривают отмену устаревших нормативных документов, принятие обновленной формы трудовой книжки и порядка ведения и хранения трудовых книжек
Минтруд России предложил с 1 января 2023 года поменять вид, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек, сообщает РГ.
Однако прежние формы трудовой и бланки вкладышей останутся прежними, менять их не планируют.
Согласно предложениям ведомства, работодатель также будет обязан вести трудовую книжку на каждого сотрудника, для которого эта работа является основной. Такие же права сохранятся для удаленных работников.
На первой работе в трудовую книжку будут вносить фамилию, имя, отчество работника, дату рождения, образование, профессию, специальность.
Ранее премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление об электронных трудовых книжках. Сотрудники должны были определиться с вариантом трудовой книжки до 31 декабря.
Электронные трудовые книжки позволят оперативно получать достоверную информацию о трудовой деятельности, сократить издержки работодателей на печатные варианты, а также трудоустраиваться удаленно
