По закону об иммунопрофилактике инфекционных болезней отказ от прививок может стать причиной отказа при приеме на работу или отстранения от нее
Сотрудники, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса и не имеют противопоказаний к прививке, могут быть отстранены без сохранения зарплаты, заявили в Роструде, сообщают "Известия".
В ведомстве напомнили, что по статье 76 ТК РФ работника могут отстранить не только в случаях, указанных в Трудовом кодексе и федеральных законах, но и по иным нормативным правовым актам. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.
"Перевод на удаленный режим работы не является альтернативой отстранению. Работники на удаленке тоже должны пройти вакцинацию. При отстранении от работы работник может вернуться обратно только после окончания пандемии", – подчеркнули представители ведомства.
Ранее "Толк" сообщал, что в Алтайском крае нагрузка на скорую помощь достигла максимума. В Минздраве и Роспотребнадзоре надеются, что в ближайшие недели заболеваемость коронавирусом достигнет пика и пойдет на спад.
Привитые от коронавируса граждане чаще всего "подхватывают" инфекцию после первой вакцины, когда иммунитет еще не успел выработаться. Большинство переносят заболевание легко
