В последнее время все больше людей предпочитают сменить офисную работу на фриланс, по той причине, что он имеет массу преимуществ
Несмотря на то, что все больше людей работают в удаленном режиме, а работодателями предлагается на Хабр Карьера работа oracle разработчиком, программистом изначально удаленная. Прежде чем принять окончательное решение, необходимо помнить и о недостатках.
В чем заключаются преимущества фриланса
- Сам решает, когда и сколько ему работать. У него нет необходимости каждый день вставать в 6 утра и ехать на работу. Он может спать до обеда, а потом работать до поздней ночи. Самое главное – уложиться в сроки и не сорвать дедлайн. Также он может взять выходной или отпуск тогда, когда захочется. Но многие люди полагают, что у фрилансеров много свободного времени. На самом деле это не так. По количеству рабочего времени они работают больше, чем офисные работники, а иногда даже без выходных.
- Сам выбирает себе заказчиков. Если проект ему не интересен, то он может отказаться от него. Его никто не может заставить выполнять ту работу, которая ему не интересна. И это ещё один существенный плюс, так как офисный работник не имеет права отказаться от той работы, которую ему поручило руководство.
- Сам выставляет расценки на свои работы. А также может усовершенствовать свои знания, посещая специальные курсы. Соответственно, чем опытнее специалист, тем выше стоимость его услуг.
- Если на предприятии или в офисе сотрудник получает фиксированную оплату, то на фрилансе заработок зависит от количества проектов. А это значит, чем из больше проектов в работе, тем больше заработок. Кроме того, на предприятии могут оштрафовать за опоздание или другие провинности. Здесь вас оштрафовать никто не может, так как вы работаете сами на себя.
- Найти работу не составляет особых проблем, так как существует множество фриланс-бирж и тематических сообществ в интернете, где фрилансер может найти заказчика.
- Фрилансер может совмещать несколько профессий. Например, если он по образованию программист, но при этом умеет писать качественные тексты, то он вполне может совмещать работу программиста и копирайтера, увеличив тем самым свой доход. А если вы Swift разработчик https://career.habr.com/vacancies/ios_razrabotchik_swift, тестировщик seo специалист, то это дополнительный бонус.
- Работать удаленно можно из любой точки земного шара. Например, чтобы сменить обстановку можно улететь на море и там совмещать отдых с работой. Кстати, это отличный вариант для смены обстановки.
- Наёмный работник (офисный или же на предприятии) в любой момент может остаться без работы в связи с сокращением должности, ликвидацией предприятия или увольнения. Фрилансера уволить никто не может. И это еще одно из важных преимуществ.
Преимущества для работодателей
- Большинство фрилансеров когда-то работали в офисах, студиях и прочих организациях. Соответственно у них есть опыт работы. Также об их профессиональном уровне говорят положительные отзывы и портфолио на фриланс-биржах. А это значит, что есть шанс найти хорошего профессионала.
- Нанимая на работу фрилансера, работодателю не нужно обустраивать сотруднику кабинет и покупать необходимое оборудование.
- Если штатному сотруднику ежемесячно выплачивается фиксированная заработная плата вне зависимости его загруженности, то тут работа оплачивается по факту. То есть, сотрудник выполнил работу, получил оплату.
Недостатки фриланса
- Не стоит рассчитывать на постоянный стабильный заработок, так как сегодня работы может быть навалом, а завтра ее может не быть совсем. Но, как правило, с такой проблемой сталкиваются начинающие фрилансеры. Но иногда простои бывают и у опытных специалистов.
- Всегда есть риск нарваться на недобросовестного работодателя, в результате чего он рискует не получить деньги за выполненный заказ.
- Офисный сотрудник может пообщаться со своими коллегами в обеденный перерыв, а после работы вместе отмечать дни рождения и корпоративы. Тут же работа дома в одиночестве.
- Многие члены семьи не воспринимают фриланс, как работу, считая, что если человек все равно сидит дома, то заодно он может сходить по магазинам, приготовить обед, постирать, погладить и убраться дома. На самом деле это не так. Это такая же работа, которая занимает много времени.
- У фрилансера нет соцпакета. А это значит, что, если он заболеет, ему никто не оплатит больничный, у него не будет отпускных и у него не будет пенсионных накоплений.
Недостатки фриланса для работодателей
- Работодатель может поручить своему подсиненному помимо основной работы выполнить ещё и дополнительную работу, которая не оплачивается отдельно. А фрилансер не является подчиненным. Соответственно работодатель не может его заставить сделать что-либо сверх нормы, либо за отдельную плату.
- Несмотря на то, что большинство фрилансеров с ответственностью подходят к своей работе, так как для них это основной заработок, всеравно есть риск нарваться на недобропорядочного работника.
- Если сотрудник плохо справляется со своей работой, работодатель может потребовать, чтобы он все переделал. С данным специалистом такой номер не выйдет. Фрилансер с работодателем заключает договор, где подробно описываются все условия сотрудничества. Также подробно расписывается, что требуется. Обе стороны подписывают договор и несут за него ответственность. Если же выполненная работа соответствует всем требованиям ТЗ, то работодатель обязан ее оплатить.
Как видите, у фриланса, как и у любой другой работе есть свои плюсы и минусы, которые необходимо тщательно взвесить, прежде чем принять для себя окончательное решение.
