По новому закону работодатели смогут увольнять сотрудников, если они в течение двух рабочих дней не выходят на связь
Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который регламентирует дистанционную работу в стране. Он вступит в силу с 1 января 2021 года, сообщает РИА "Новости".
Проект разработали депутаты и сенаторы при участии председателей обеих палат парламента.
Согласно документу, в России появится три новых понятия – это дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная удаленная работа.
По новому закону работодатели смогут отправлять сотрудников на "удаленку" без их согласия, не снижая при этом им зарплату. При этом работодатели смогут уволить сотрудника, если он не выходит на связь в течение двух рабочих дней.
Напомним, в Алтайском крае, согласно изменениям в "ковидном" указе губернатора, с начала октября работодателям рекомендовали перевести сотрудников на "удаленку", и многие компании так и сделали. Алтайские эксперты оценивают феномен дистанционной работы по-разному. С одной стороны, повышается мобильность сотрудников, с другой – эффективность часто понижается, и работникам на "удаленке" легче "прыгать" с места на место.
С 1 января 2021 года работодатели не смогут снижать дистанционным работникам зарплату, а переработки будут оплачиваться
