Список дефицитных профессий сократился в Алтайском крае: кто нужен региону

В апреле 2025 года рынок труда Алтайского края продемонстрировал стабильность. Объем открытых вакансий практически не изменился по сравнению с мартом, зафиксировано лишь незначительное снижение – на 4%. Об этом сообщает ИА "Атмосфера" со ссылкой на аналитиков платформы hh.ru.

Список профессий, где ощущается острый кадровый голод, существенно сократился. К числу дефицитных на сегодня относятся:

специалисты в сфере здравоохранения (врачи, медицинский персонал) – 1 резюме на вакансию; производственный персонал – 3,2; продавцы и кассиры – 3,4; строители – 3,7.

В то же время есть и перенасыщенные направления, где количество кандидатов существенно превышает потребности работодателей. Наиболее профицитными оказались:

консалтинг – 25,3 резюме на вакансию; сфера развлечений и СМИ – 21,5; маркетинг – 18,7; управленцы среднего и высшего звена – 15,7; юриспруденция – 14,1.

Одновременно с этим в регионе возрос интерес к ряду профессиональных направлений. Так, вакансий в сфере спорта и индустрии красоты стало больше на 11% по сравнению с предыдущим месяцем. Также вырос спрос на специалистов в продажах и обслуживании клиентов (+9%), в области науки и образования (+8%), в сфере закупок и аграрного сектора (по +7%), а также в сырьевом добывающем комплексе (+6%).

В то же время по ряду отраслей зафиксировано падение деловой активности со стороны работодателей. Количество вакансий в страховании сократилось на 23%, административный персонал стал менее востребован на 21%, а предложения в транспорте, логистике, а также в сфере домашнего и сервисного труда снизились на 17%. Также сократилось количество открытых позиций в культуре, шоу-бизнесе и медиа на 15% и на 12% – для руководящих должностей среднего и высшего звена.

Несмотря на изменения, структура занятости в регионе остается неизменной. Наибольшее число предложений по-прежнему приходится на рабочие специальности: 25% от общего количества вакансий. На втором месте – продажи и клиентский сервис (21%), затем производство и обслуживание техники (17%), далее строительство и рынок недвижимости (16%) и транспортно-логистическая отрасль (12%).

Средний уровень конкуренции на рынке труда в регионе сейчас составляет 5,2 резюме на одну вакансию – это значение находится в пределах нормы (от 4,0 до 7,9).

Ранее аналитики выяснили, что три четверти работающих барнаульцев хотят уволиться, но не решаются.