Низкая эффективность работы, по мнению самих сотрудников, чаще всего выражается в несогласованности действий и недостатке коммуникации, что приводит к рассинхрону с командой
Почти половина (48%) опрошенных сотрудников (в том числе жители Алтайского края) считают, что при переходе на удаленный режим работы продуктивность их работы никак не изменилась. Об этом говорится в исследовании hh.ru.
При этом 17% опрошенных уверены, что они, наоборот, стали работать лучше. Однако почти четверть россиян признались, что они стали работать менее эффективно.
Примечательно, что руководители считают примерно так же. 50% отметили, что в работе ничего не изменилось, 15% уверены, что подчиненные стали работать лучше, 25% – хуже.
Те, кто указал, что стали работать лучше, объясняли это тем, что им не надо тратить время на дорогу и есть возможность уделить внимание домашним делам. Многим при этом комфортнее работать в своей зоне.
Каждый второй (50%) сообщил, что дома меньше отвлекающих факторов, что позволяет погружаться в работу глубже.
Однако те, кто стал хуже работать из дома, объясняют это сложностью настроиться на рабочий режим и тем, что их отвлекают домочадцы. Многие физически не справляются с нагрузкой, так как нужно выполнять много дел сразу, включая домашние.
30% респондентов сообщили, что смогут проработать в удаленном режиме еще три-четыре недели, 23% – полгода и больше, а 10% признали, что уже находятся на пределе.
В целом, после официального окончания ограничительных мер больше половины россиян (58%) намерены сразу вернуться в офис. 23% рассчитывают пробыть на "удаленке" до улучшения ситуации, 8% планируют перейти на удаленный режим на постоянной основе.
Специалисты Института прогрессивного образования рассказали, представители каких профессий точно не останутся без работы, когда коронавирус закончится
Мануальный терапевт Максим Давыдов заявил, что в условиях домашней работы движения в жизни становится гораздо меньше и первой страдает спина. Он рассказал, что делать, если появились ноющие боли в пояснице, и как помочь организму.
