Лишь 45% мест по целевому договору закрыто в педагогическом университете Алтайского края по итогам приемной кампании 2026 года
На территории Алтайского края сохраняется дефицит кадров в системе образования. Об этом в ходе ежегодного августовского педсовета сообщила министр образования и науки региона Светлана Говорухина.
По ее словам, эффективным инструментом в решении проблемы дефицита педагогических кадров выступает система целевой подготовки учителей. Однако в прошедшем учебном году школами и муниципальными органами образования не в полной мере использовались эти возможности:
"В результате кадровый дефицит сохраняется. Вуз не выполняет целевую квоту. По итогам приемной кампании этого года в педагогическом университете закрыто только 45% целевой квоты, несмотря на то что в целом в университете большой конкурс на педагогические специальности".
Согласно данным регионального министерства науки и образования, в среднем в школы Алтайского края ежегодно требуется порядка 850-900 учителей
Таким образом, тема целевого обучения остается актуальной. Министр уверяет, что данная ситуация недопустима:
"Необходимо осознать степень ответственности за кадровую политику и использование работающих механизмов привлечения специалистов в каждом муниципалитете и в каждой школе. Кроме того, мы слабо используем в этом направлении профориентацию, а также мало уделяем внимания созданию психолого-педагогических классов", – говорит Светлана Говорухина.
При этом министр отметила, что в крае есть и положительные примеры в этом вопросе. Особо она выделила Быстроистокский и Бийский районы, Славгород, Алейск и Барнаул.
"С муниципалитетов, не использующих механизм улучшения кадровой ситуации, детально спросим в ходе окружных совещаний", – подытожила она.
Вместе с тем ежегодно вопросы привлекательности педагогической профессии для молодежи получают новое решение. По словам министра, указ главы государства от 20 июля 2026 года "О дополнительных мерах поддержки учителей" направлен на повышение престижа профессии и создание благоприятных условий для педагогической деятельности.
Сегодня педагогам края предлагаются различные меры поддержки. В их числе:
- выплата в размере миллиона рублей учителям, прибывшим на работу в села, рабочие поселки, поселки городского типа либо города с населением до 50 тысяч человек;
- один миллион по программе "Земский учитель";
- санаторно-курортные путевки за счет краевого бюджета;
- 300 тысяч рублей выпускникам вузов и 200 тысяч выпускникам СПО, работающим в малочисленных сельских школах;
- до 250 тысяч рублей муниципальных "подъемных";
- до 30% выплата ежемесячной надбавки к окладу в первые три года;
- стипендия А. П. Щекотинского некоторым студентам в размере 7,5 тысячи рублей.
Острая потребность в кадрах сохранится в регионе как минимум до 2030 года. Сейчас на одного соискателя в среднем приходится три вакансии, хотя должно быть наоборот
