Высокая зарплата, дополнительный отпуск и социальная поддержка. "Межрегионэнергосервис" набирает сотрудников на новую производственную линию
"Производственное Объединение "Межрегионэнергосервис" на энергетическом рынке России прочно занимает лидирующие позиции. Когда-то оно начинало с изготовления узлов и деталей для котлов. Сегодня здесь осуществляется полный цикл для большой энергетики: от проектирования и производства оборудования до монтажа и проведения пусконаладочных работ с последующим вводом объекта в эксплуатацию.
Котлы производства "МЭС" используются большинством генерирующих компаний России, а также партнерами из Казахстана, Кыргызстана и даже Сербии. Кроме того, предприятие работает с рядом крупных промышленных холдингов, в их числе компании, входящие в структуру Росатома.
Все это стало возможным, благодаря безостановочному развитию, внедрению инноваций, четко организованному рабочему процессу и строгому контролю качества.
Производство от и до
Редакции "Толка" дали возможность лично оценить масштабы производства. В самый разгар рабочего дня мы попали в котельный цех – святая святых завода. Там из-под искр сварки, лязганья металла и шума фрезерных станков на свет появляется то самое востребованное энергетическое оборудование.
В огромном здании под одной крышей трудятся более 100 человек. Все их действия, как один большой механизм, слаженны, координированы и точны. Здесь же можно отследить основные этапы производства.
– Наше сырье – это трубы различных диаметров и марок стали. Поскольку предприятие выпускает энергетические котлы и запчасти к ним, которые работают в критических и сверхкритических условиях, трубы перед запуском в производство проходят обязательный входной контроль и определенную обработку, – объясняет начальник цеха Роман Омельченко. – Далее материал уходит на гибку. Все детали в обязательном порядке проверяются контролерами ОТК, чтобы исключить возможность брака. И только потом идут на сборку. На механическом участке у нас работают расточные, сверлильные, токарные и фрезерные станки и центры.
К слову, "МЭС" планомерно модернизирует и обновляет имеющееся металлообрабатывающее оборудование. В прошлом году на линию был поставлен четырехосевой вертикальный фрезерный центр, значительно повысивший скорость и точность изготовления деталей.
– А в этом году в рамках инвестпроекта мы запускаем новую технологическую линию по изготовлению газоплотных панелей, – рассказывает Роман Алексеевич. – Оборудование поставлено из Китая, специалисты уже прошли обучение, строительные работы заканчиваются... Это будет новый виток развития для нас.
Линия даст возможность сократить время производственного процесса и, как следствие, снизить себестоимость изготовления, а также освоить новые виды продукции.
Выгодные условия
– Новые возможности влекут новые потребности, – отмечает директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Виктор Черкесс. – Поскольку объемы производства растут, мощности цехов задействованы на 100%, а план заказов расписан вплоть до конца 2025 года – нам нужны новые кадры. И этот вопрос на сегодняшний день стоит очень остро для нас.
На сайте (гиперссылка http://zaomes.ru/ )компании всегда можно найти актуальные вакансии:
- электросварщик РАД;
- слесарь-котельщик;
- слесарь-ремонтник;
- термист;
- инженер-дефектоскопист;
- инженер-технолог по сварке;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
- инженер-сметчик.
Также есть вакансии в других городах, на которых можно работать вахтовым методом:
- электросварщики РАД и РД;
- слесари по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов;
- изолировщики;
- мастера участков;
- инженеры ПТО.
При этом условия трудоустройства – более чем привлекательны. Первое что интересует многих соискателей – уровень зарплаты. На ПО "МЭС" она всегда стабильная, своевременная, а самое главное – достойная – одна из самых высоких по Барнаулу среди производственных предприятий.
Второе – условия труда. Это предмет постоянной заботы руководства завода. Обеспечена безопасность рабочих мест. Надзорные органы регулярно делают замеры загрязненности, шума и освещенности. Зимой в производственных помещениях поддерживается комфортная температура. Есть места для переодевания, душевые. Предоставлен служебный транспорт и организовано питание персонала.
Кроме того, производится аттестация рабочих мест, которая дает право сотрудникам досрочного выхода на пенсию, получения дополнительных дней к основному отпуску – от 7 до 14 дней и обязательной надбавки к зарплате в размере 4% тарифной ставки (оклада).
Третье – социальная поддержка. Работники ежегодно проходят обязательный медицинский осмотр. Предлагается бесплатное вакцинирование от клещевого энцефалита и гриппа. Сотрудников предпенсионного возраста направляют за счет организации на лечение в оздоровительные профилактории. У выпускников школ есть возможность целевого обучения в техническом университете. В ближайших планах – ввести для детей персонала частичную компенсацию путевок в летние лагеря отдыха.
Нет опыта? Научат
– Мы рады принять в свои ряды ответственных, трудолюбивых и целеустремленных людей. Недостаток опыта и квалификации – для нас не проблема, – подчеркивает Виктор Васильевич. – У нас успешно действует школа наставничества – короткого и быстрого погружения нового сотрудника в основные техпроцессы. По прошествии полугода мы получаем готового специалиста, который может автономно работать. А спустя год и сам может стать наставником.
Сегодня "Межрегионэнергосервис" – конкурентоспособное предприятие как на рынке энергетического оборудования, так и на рынке труда. Устраиваясь на работу в ПО "МЭС" – вы получаете уверенность в завтрашнем дне, достаток в семье и возможность делать действительно интересную и полезную для общества работу.
Отдел по работе с персоналом: 8 (3852) 545-820, 8-962-806-01-71
Барнаул, ул. Трактовая, 7л
Почта отдела по работе с персоналом ok@zaomes.ru
Почта общая zaomes@mail.ru, info@zaomes.ru
Приемная: 8 (3852) 545-830
Сайт: http://zaomes.ru/
LjN8KUFB9
Рекламодатель: ООО "ПО "МЭС", ИНН 2222853807
