Лайфхак: обеденный перерыв — время отдыха, которым можно распорядиться по своему усмотрению. А значит, в это время работник сам решает, чем заняться
Поспать на работе можно, но только в обеденный перерыв, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
"Сон или дремота на рабочем месте допустимы, но только в периоды официально установленных перерывов. Перерыв для отдыха и питания по закону относится ко времени отдыха", — посоветовал юрист.
Промежутки для отдыха на рабочем месте можно использовать по своему усмотрению.
Если же сотрудник спит в течение рабочего времени и такая возможность не согласована с работодателем, например при сменном графике или особых условиях труда, это расценивается как нарушение трудовой дисциплины.
За это могут привлечь к ответственности и наказать, предупредил юрист.
Работнику могут выписать выговор или оштрафовать, если в компании есть прямой запрет на сон при выполнении обязанностей или работа человека связана с повышенной бдительностью, отмечает "Вечерняя Москва".
Увольнение в подобных случаях является крайней мерой. Работодатель может прибегнуть к нему, если сон сотрудника привел к серьезным последствиям или создал реальную угрозу безопасности.
Квартира в московских Хамовниках, вокруг которой почти год продолжался судебный спор между Полиной Лурье и певицей Ларисой Долиной, может вновь сменить владельца
