После пандемии в России занялись законопроектом о дистанционной работе, чтобы регулирование взаимоотношений сотрудников и руководства находилось в правовом поле
Сотрудников, которые работают "на удаленке", не будут увольнять за употребление алкоголя на рабочем месте, сообщают "Известия" со ссылкой на текст законопроекта, который подготовлен ко второму чтению. Эта норма будет распространяться лишь на "стационарных" сотрудников.
Согласно документу, удаленных сотрудников могут наказать, в частности, за отсутствие с ними связи в течение рабочего дня. Все остальные основания для увольнения будут равными.
Законопроект о регулировании дистанционной работы был принят Госдумой в первом чтении 21 июля. Он содержит нормы о регулировании режима работы и отдыха, регламентирует типы занятости и так далее.
Предполагается, что положения документа могут расширить до целого раздела в Трудовом кодексе РФ.
Документ, в частности, предполагает право дистанционного работника и работника в режиме временной дистанционной работы быть "офлайн"
Ранее "Толк" писал о том, что россиянам на "удаленке" компенсируют затраты на электроэнергию.
