Аналитики отметили, что чаще всего уровень зарплат не зависит от пола обычно в наиболее бедных регионах страны с большой долей бюджетников
В Республике Алтай по итогам 2021 года разрыв между зарплатами мужчин и женщин оказался одним из самых низких в России. Об этом свидетельствуют данные сети FinExpertiza.
В топ-5 по минимальным различиям в зарплатах, кроме Республики Алтай, где женская зарплата составляет 91,5% от мужской, также вошли Ингушетия (93,8%), Кабардино-Балкария (87,3%) и Дагестан (86,9%).
Алтайский край не вошел в топ лидеров по отношению зарплат, и находится на средних позициях. Так, в регионе женщины получают 78,2% зарплаты от мужской. За 2021 год на крупных и средних предприятиях региона жительницы в среднем получали 26,15 тыс. рублей, когда как мужчины – 33,5 тыс. рублей, сообщает "Банкфакс".
В среднем по стране в крупных и средних компаниях мужчины получают почти в полтора раза больше женщин – 62,1 тыс. рублей против 42,8 тыс. рублей. Однако при оценке регионов выяснилось, что такая разница куда больше.
В основном это коснулось жителей Сибири и Дальнего Востока. В них больше работы на тяжелой индустрии, вахт и в целом больше "мужских" профессий. Так наибольший разрыв в зарплатах отмечен в Магаданской области, где мужчины в среднем получают в два раза больше женщин.
Соотношение получки отличается также в зависимости от отрасли деятельности. Например, наибольшая разница отмечена в сфере культуры, спорта и развлечений. В ней средняя женская зарплата составляет 59,8% от мужской, в сфере информации и связи – 64,4%, в профессиональной, научной и технической деятельности – 68,3%. Наименьший разрыв отмечен в образовании (84,8%), ЖКХ (85%), энергетике (85,3%) и строительстве (95,9%).
Ранее сообщалось, что почти половине работников Алтайского края не хватает зарплаты на базовые нужды.
На желание сменить место работы влияет много факторов: возраст, должность, уровень зарплаты, месторасположение и корпоративное обучение
