За айтишниками выстроятся очереди работодателей, а юристам предстоит быть лучшими из лучших, чтобы сделать карьеру по специальности
"Куда пойти учиться?" – один из вопросов, которым сейчас задаются выпускники школ и их родители. И неудивительно: рынок труда меняется постоянно, одних специалистов становится переизбыток, а других – дефицит. Какие профессии будут в топе через пять лет? Каким соискателям станут отдавать предпочтение работодатели? Как не промахнуться в выборе направления? Ответы на эти вопросы "Толк" попытался найти вместе с hr-экспертами и представителями крупнейших вузов Алтайского края.
Кругом ИТ
В ближайшие годы будет расти спрос на специалистов по кибербезопасности и ИТ-специалистов, считают аналитики службы исследований HeadHunter. Причем нужны будут профессионалы высокого уровня, которые смогут работать над заменой иностранных программных продуктов.
Потребность в квалифицированных рабочих кадрах на региональном рынке труда существенно возросла, а специалистов крайне мало
Осенью 2022 года аналитики отмечали снижение спроса на айтишников. На рынке труда образовался перекос: количество резюме увеличилось, а число вакансий сократилось.
Такая тенденция, как пояснили в hh.ru, связана с тем, что базу соискателей пополнили кандидаты, которые прошли обучение на онлайн-курсах и претендовали на младшие позиции в то время как работодателям нужны высококлассные кадры с опытом. Поэтому ИТ-специалисты все еще в дефиците, и с учетом растущего рынка потребность в них будет увеличиваться.
"Растущая сфера IT-технологий требует постоянного притока кадров. Поэтому востребованными будут специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в области математических и физических наук, специалисты в сфере информационной безопасности", – отмечает ответственный секретарь приемной комиссии АлтГУ Екатерина Романова.
Информационные технологии проникли практически во все направления жизни. Поэтому, считает ректор АлтГТУ Андрей Марков, будут востребованы не только разработчики, но и специалисты в области прикладного программного обеспечения (то есть те, кто с этим ПО умеет работать).
"К примеру, в машиностроении без этого никак. Сейчас уже нет людей, которые карандашом чертят чертежи. Мы только на начальных этапах даем такое обучение, а дальше уже идет компьютерная графика и компьютерное моделирование. Поэтому я бы порекомендовал школьникам сдавать ЕГЭ по профильной математике, физике и информатике. Вот с этим набором вы будете востребованы", – считает Марков.
Профессии в дефиците
По словам ректора политеха, в ближайшие годы на рынке труда будут нужны не только айтишники, но и специалисты таких направлений, как биотехнологии, строительство, материаловедение, машиностроение, приборостроение, химическая технология:
"Мы мониторим рынок труда и смотрим, сколько требуется сейчас специалистов, примерно знаем возраст существующих работников и можем сказать, что это будут самые востребованные направления. Уже сейчас за этими специалистами у нас стоит очередь из работодателей".
Соотношение спроса и предложения на рынке труда региона находится на уровне 3,8 резюме на вакансию, при комфортном показателе в 5-6 резюме на вакансию
Также в ближайшие годы будет расти потребность в технологах и инженерах.
Эксперты HeadHunter считают, что в будущем однозначно сохранится высокий спрос на специалистов, которые в Алтайском крае уже сейчас в остром дефиците. В частности, это коснется "синих воротничков" – представителей рабочих профессий, специалистов по добыче сырья.
На рынке по-прежнему продолжается жесткая нехватка медиков. И с учетом возрастного состава врачей, которые продолжат выходить на пенсию, потребность в "свежей крови" будет высокой.
"Пандемия 2020 года показала, насколько масштабна эта проблема в стране, но за два года по сути ситуация не изменилась, медики по-прежнему в числе самых дефицитных специалистов", – говорит руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
По мнению Екатерины Романовой, профессия учителя не теряет своей актуальности. Поэтому выпускникам 2023 года стоит присмотреться к педагогическим направлениям подготовки.
За пределами кризиса
Эксперты связывают проблему нехватки квалифицированных кадров с несовершенством образовательной системы и невозможностью работодателей обеспечить достойную зарплату
Что касается гуманитариев, то сейчас в числе самых востребованных специалистов – маркетологи. Традиционно в кризисные периоды объем вакансий снижается, однако довольно быстро восстанавливается, как только приходит пора развивать бизнес.
"Выход на потенциальных покупателей, правильная продажа и упаковка продукта – это очень востребованные навыки сейчас", – отмечает Лилия Эсауленко.
Если сохранится ситуация с дефицитом кадров, то будут востребованы HR-специалисты. А после стабилизации экономики станет расти сервисная сфера. Это значит, что на рынке будут нужны специалисты ресторанно-гостиничного направления, сферы красоты и фитнес-индустрии. Однако пока наблюдается слабая активность соискателей.
Юристов столько не нужно
Устойчивый профицит специалистов наблюдается только в одной профессиональной сфере, который дает о себе знать уже больше года, – это юриспруденция.
В декабре 2022 года, по данным HeadHunter, в Алтайском крае на одно предложение о работе для юристов приходилось 7,8 резюме потенциальных кандидатов (норма – 5-6). А в целом по стране этот индекс вырос уже до 9,3 резюме на вакансию. Все это говорит о явном переизбытке специалистов на рынке труда.
"Мы наблюдаем ситуацию перегретого интереса к профессии, которая долго относилась к числу престижных, молодые люди стремились получить юридическое образование. А теперь они должны быть или лучшими из лучших, чтобы сделать карьеру по специальности, или искать себя в других направлениях", – отмечает Лилия Эсауленко.
Узкие специалисты заменят универсалов
Сейчас работодатели отдают приоритет универсальным специалистам с широким набором умений. Что обусловлено нестабильной ситуацией в экономике.
Спрос на квалифицированных рабочих в Алтайском крае в 2022 году вырос в разы, но желающих и обладающих нужными навыками кратно меньше
Однако в будущем, по мнению экспертов, все изменится: в приоритете окажутся узкие профессионалы. К примеру, будут не просто юристы широкого профиля, а специалисты по семейному праву, уголовному праву и так далее. Эксперты отмечают, что это движение есть уже и сейчас, но дальше оно будет только усиливаться.
Особое влияние на трансформацию профессий окажет развитие цифровизации. И те роли, где нужен просто технический сбор информации, успешно будет заменять искусственный интеллект.
Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина считает, что сейчас работодатели ценят в сотрудниках стрессоустойчивость, умение адаптироваться в постоянно меняющихся условиях и эффективно управлять командой. Кроме того, компаниям нужны сотрудники с развитым критическим мышлением, способностью к глубинному анализу, быстрому и эффективному обучению. Не менее важны лидерские качества и навыки коммуникации. Все это будет актуально и в следующие годы.
Вузы подстраиваются под рынок
Рынок меняется, и под него подстраиваются учебные заведения. К примеру, в 2023 году классический университет открывает набор на 19 новых программ магистратуры по трендовым направлениям науки и бизнеса.
Вузы Алтайского края в 2022 году увеличивают бюджетные места и открывают направления для подготовки востребованных на рынке специалистов
В списке образовательных программ есть "Региональные аспекты международного сотрудничества", "Международный бизнес и торговля", "Физика наносистем", "Практическая психология", "Образовательный инжиниринг" и другие.
"Это лишь малая часть образовательных треков, обучение по которым начнут в сентябре 2023 года. Выпускники этих направлений освоят современные цифровые компетенции, потребность в которых остро возросла в условиях цифровой трансформации общества", – отметила Екатерина Романова.
Как говорит Марков, процесс образования интересный в том плане, что здесь нужно действительно предвидеть, какие профессии будут востребованы через четыре-шесть лет. На основе этого анализа каждый год учебные заведения корректируют свои образовательные программы, какие-то профили "замораживают", если рынок насытился специалистами, какие-то – запускают.
Так, политех с этого года открывают направление биотехнологии, в области приборостроения запускают дисциплины, которые связаны с летательными аппаратами.
В учебных заведениях считают, что в 2023 году у абитуриентов будут востребованы направления, связанные с ИТ-сферой: фундаментальная информатика и прикладная информатика. Однако не менее актуальными останутся география, экология и природопользование, химическая технология, психология девиантного поведения, педагогическое образование с разными профилями и все, что связано с медиа и иностранными языками.
"Алтайские вузы дают качественное образование, наши программы на уровне программ ведущих университетов страны. Здесь можно получить хорошее образование, причем с возможностью пройти практическую подготовку на предприятиях края. Несмотря на популярность среднего специального образования, надо не бояться сдавать ЕГЭ. К тому же сегодня есть большое количество курсов, которые помогут подготовиться к сдаче экзаменов", – обратился к абитуриентам Андрей Марков.
Бизнесу становится все сложнее найти нужного сотрудника. Мало того что специалисты продолжают уезжать из региона, так еще и на фоне нестабильности в стране многие боятся менять работу
