Работникам краевых учреждений всех направлений планируют к лету повысить окладные части, однако на сколько именно – власти пока не сообщают
У работников и руководителей учреждений Алтайского края снова меняется система оплаты труда. С 1 июня у них увеличится окладная часть в структуре зарплат. Об этом "Толку" сообщили в региональном управление по труду и занятости населения, поясняя поправки в постановление правительства края, которое регулирует этот вопрос.
Повысят оклады
Как стало известно "Толку", в одном из учреждений края работников стали просить подписать документы о согласии на изменение оплаты труда с 1 июня в связи с поправками в постановлении края от 23 марта. Однако детально не разъяснили, что именно изменится.
В управлении по труду и занятости объяснили, что всем министерствам и ведомствам, которые являются учредителями краевых ведомств, рекомендовано:
- повысить размеры "общеотраслевых окладов работников и руководителей",
- выполнить рекомендации Российской трехсторонней комиссии на 2022 год и активизировать работу по увеличению "доли выплат по окладам в структуре заработной платы".
"Мы нацелены на то, чтобы полностью исключить такие обязательства работодателей перед работниками", – заявил прокурор региона
"В результате совершенствования систем оплаты труда увеличится окладная (гарантированная) часть в структуре заработной платы", – подчеркнули в ответе управления.
Сами поправки в краевое постановление гласят, что управление по труду и занятости должно разработать методрекомендации по определению минимальных размеров окладов.
Все учредители краевых учреждений всех типов теперь должны будут внести изменения в примерные положения об оплате труда работников и руководителей, а также уведомить сотрудников об изменении условий трудового договора за два месяца.
Однако в ответе управления занятости не сообщается никаких подробностей о том, как именно и в каких организациях изменится окладная часть и отразится ли это как-то на размере стимулирующих выплат.
Педагоги и медики
Тем временем в краевом минобразования 8 апреля уже сообщали, что правительство региона поставило задачу – увеличить размеры окладов работников бюджетной сферы с 1 июня. Деньги на это уже выделены в бюджете.
Сейчас идет анализ фондов оплаты труда и структуры зарплат в разрезе городов и районов, краевых учреждений, ведутся расчеты, рассказала замминистра образования Лариса Исакова 7 апреля на первом заседании специально созданной для этого межведомственной группы.
Напомним, что с 1 сентября 2021 года оклады у педагогов уже выросли на 11,7%.
Также министр здравоохранения края Дмитрий Попов в конце марта заявлял, что в результате преобразований "окладная часть в структуре заработной платы медработников повышена в два раза". Но здесь речь идет об изменениях 2019 года, когда гарантированную часть повысили с 27 до 47%.
Сейчас, заявили "Толку" в минздраве, также вносят поправки во все нормативные акты. Здесь подчеркнули, что все преобразования пройду в пределах уже утвержденного фонда оплаты труда – оклады увеличатся "за счет изменения размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера". Процент повышения еще не известен.
Зарплата не может стать меньше
Те, кто узнал об изменении зарплат с 1 июня, беспокоятся, что реформа может привести или к уменьшению общего объема выплат, или отмене стимулирующей части.
Однако ранее в правительстве сообщали о запланированном росте зарплат бюджетников.
Кроме того, в тех самых рекомендациях Российской трехсторонней комиссии, на которые ссылается управление занятости, в частности, говорится, что при изменении систем оплаты размер новой зарплаты работника не должен стать ниже той, что была в 2021 году.
Кроме того, компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные в процентном отношении от оклада, также не могут быть уменьшены в абсолютных цифрах.
Также в обновленном постановлении теперь говорится, что рост уровня реальных зарплат работников краевых учреждений "обеспечивается индексацией зарплат", которую проводит правительство края "в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги".
Профсоюзы поддерживали
Ранее, напомним, крайсовпроф неоднократно выступал в поддержку повышения окладной части зарплаты. Так, глава объединения Иван Панов в интервью "Толку" в прошлом году также ссылался на решение Российской трехсторонней комиссии, согласно которому доля оклада в зарплате должна быть не ниже 50%.
"У нас же все прямо противоположно. В итоге на ставку в пять тысяч рублей все остальное накручивается за счет различных стимулирующих выплат. Все это является необязательной частью и выплачивается на усмотрение работодателя", – говорил Панов.
Он также приводил пример трехпроцентной индексации зарплат в октябре 2020 года за счет стимулирующих выплат при сохранении прежнего уровня окладов.
"Неправомерность такого подхода подтвердили и прокуратура, и суд, рассматривая иск педагогов Панкрушихинской школы, которые возмутились способом индексации", – напоминал глава крайсовпрофа.
Депутаты фиксируют текучку кадров в муниципальной и госслужбе из-за низкой оплаты труда, но при этом в крае пока не готовы серьезно повышать зарплаты этой категории работников
