По словам Надежды Капуры, за последние пять лет численность населения трудоспособного возраста сократилась более чем на 70 тысяч человек
В Алтайском крае на 10 открытых вакансий приходится всего пять безработных, что говорит о колоссальной востребованности кадров на рынке труда. Об этом на пресс-конференции в ТАСС 12 марта заявила начальник регионального управления по труду и занятости населения Надежда Капура.
Кадры нужны не только заводам
Работодатели Алтайского края заявили более 23 тысяч вакансий, при этом в регионе зарегистрировано 11 тысяч безработных (данные на 1 февраля).
По словам Капуры, специалисты требуются во всех отраслях экономики.
Особо остро стоит вопрос по подбору квалифицированных рабочих кадров. Таких вакансий сегодня заявлено более 10 тысяч – это и фрезеровщики, и токари, и аппаратчики, и наладчики, и другие специалисты.
Наибольшую потребность в кадрах испытывают промышленные предприятия – здесь заявлено порядка 7 тысяч вакансий. В том числе острую нехватку испытывают такие крупные предприятия, как "Барнаултрансмаш" и "Сибприбормаш".
Самые высокие заработные платы предлагают жителям Алтайского края в добывающей и аграрной отраслях, говорят данные hh.ru
Надежда Капура также отметила, что сегодня работники требуются в молочное производство, переработку пищевой продукции, большая нужда в кадрах имеется в организациях сельского хозяйства, торговли и пассажирских перевозок.
Также сегодня региону требуется немало ИТ-специалистов самой разной направленности.
"Цифровизация накладывает отпечаток на любую отрасль. Особенно там, где требуется колоссальное повышение производительности труда, увеличение выпуска продукции, приходят новые технологии, которые требуют цифровых знаний", – отметила Капура.
Теряем ресурсы
В крае ситуация на рынке труда обусловлена демографическими вызовами.
"Мы видим, что за последние пять лет численность населения трудоспособного возраста сократилась более чем на 70 тысяч человек. И видим, что сегодня у нас выходят в новый пенсионный возраст группы более многочисленные, а входят [на рынок] пока не такие большие группы", – заявила Капура.
Еще одним фактом подтверждения острого дефицита кадров является динамика предложений зарплаты, которая опережает динамику начислений зарплаты.
По словам Надежды Капуры, по некоторым отраслям зарплаты выросли в два и более раза, по некоторым предприятиям – на 40%. И в целом по региону темп роста реальной зарплаты за 2023 год превысил 117%.
Дефицит свободных рабочих рук на рынке труда обострил конкуренцию за работников. Из-за этого работодатели пересматривают зарплаты и развивают меры поддержки сотрудников
