Какую ответственность несет работодатель за оказание первой помощи сотрудникам и надо ли назначать ответственного за оказание доврачебной помощи до прибытия врачей
Какие действия работодателя входят в организацию первой помощи пострадавшим на производстве по ст. 228 ТК РФ? Правомерно ли назначать в организации персонального ответственного (ответственных) за оказание доврачебной помощи до прибытия врачей?
Отвечает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Максим Кудряшов.
Ни трудовое законодательство, ни иные нормативно-правовые акты не предусматривают обязанность работодателей и работников оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях на производстве. Напротив, оказание первой помощи является лишь правом указанных лиц, которое закреплено в ч. 4 ст. 31 Закона N 323-ФЗ, где указано, что граждане вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков.
В соответствии с абзацем семнадцатым части третьей ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить принятие мер по оказанию первой помощи пострадавшим, а согласно абзацу второму части первой ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях на производстве работодатель (его представитель) обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшим и доставку их в медицинскую организацию при необходимости. То есть в последней норме говорится об обязанности работодателя именно организовать первую помощь пострадавшим, а не оказывать ее.
Таким образом, работники, прошедшие обучение приемам оказания первой помощи, вправе оказывать такую помощь при несчастном случае на производстве, но не должны. Подтверждают данную точку зрения и разъяснения специалистов Роструда.
Организация оказания работодателем первой помощи пострадавшему на производстве, полагаем, включает несколько действий:
- а) организацию постов для оказания первой помощи, укомплектованных аптечками (ст. 216.3 ТК РФ);
- организацию доставки пострадавшего в медицинскую организацию (абзац 2 ст. 228 ТК РФ);
- обучение работников приемам оказания первой помощи (абзац 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 24 Закона N 323-ФЗ в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации.
Соответственно, работодатель не обязан, но вправе назначить персонального ответственного (ответственных) за оказание первой медицинской помощи до прибытия врачей.
Подготовлен по материалам системы ГАРАНТ
![Гарант Гарант](https://tolknews.ru/picture/164745/960x.jpg)
LjN8KMDyV
Рекламодатель: ООО "Гарант-Алтай", ИНН 2221043239