На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) наградили сотрудников, принявших активное участие в корпоративной программе "Молодой специалист"
Программа направлена на создание высококвалифицированной и мотивированной команды. В течение 2025 года
молодые специалисты проходили тренинги, участвовали в командообразующих мероприятиях, круглых столах и тематических встречах, а также работали над проектами под руководством наставников – опытных коллег.
В конце года участники представили свои разработки по решению реальных производственных задач. Защита проходила в пяти секциях: технологической, электроэнергетической, транспортной, механической и социально-экономической.
По итогам защиты проектов лучшие были отмечены жюри, а их авторы получили звание "Лучший молодой специалист". Дипломы, премии и корпоративные подарки за поиск инноваций, вовлеченность в решение производственных задач и успешную защиту инженерных проектов вручили четверым сотрудникам Алтай-Кокса. Награды получили Екатерина Подгайная, инженер-энергетик производственного отдела ТЭЦ, Семён Самцов, монтер пути железнодорожного цеха, Андрей Еремин, специалист коксового цеха и Сергей Еременко, слесарь-ремонтник цеха по ремонту коксохимического оборудования.
— Для меня участие в программе стало одним из ярких профессиональных событий. Особенно ценным было общение и обмен опытом с коллегами из разных подразделений, – отметила инженер-энергетик Екатерина Подгайная.
