В крае собираются поддержать рублем аграрное образование и хозяйства, которые активно растят смену. Но для полного решения кадровой проблемы в АПК нужна и крепкая "социалка" в селе, убеждены эксперты
Алтайский край вступил в федеральный проект "Кадры в АПК": регион получит деньги на ремонт и оснащение учебных заведений аграрного профиля и предприятий, которые не жалеют средств на привлечение и удержание кадров. Как решают проблему стипендии в 45 тыс. рублей, жилье по цене 1% от стоимости и другие "плюшки" от работодателя и государства – это и не только обсудили эксперты 12 марта в центре "Мой бизнес". Стратегическую сессию "Выбираю деревню на жительство" организовали ИД "Алтапресс" и Союз фермеров Алтая.
Жилье, зарплата и пивное спа
Развитие якорного водочного производства края, уход пивных иностранных брендов и интерес туристов к локальным напиткам позволили серьезно нарастить объемы выпускаемой продукции
На сессии эксперты разбирали лучшие практики преодоления кадрового кризиса в АПК. В числе приглашенных ожидаемо были представители "образцово-показательного" Бочкаревского пивзавода.
Руководитель PR-службы Галина Межул отметила, что молодежь в селе хочет примерно того же, что их сверстники в городе. Поэтому градообразующее предприятие Бочкарей много инвестирует в спорт, культуру и досуг – в селе есть даже спа, где для релакса предлагают искупаться в пиве.
Бочкари также зашли в федеральную программу комплексного развития сельских территорий, благодаря чему заводчане могут обзавестись жильем.
"По этой программе мы начали строительство жилья, которое предоставляется жителям села и сотрудникам компании в том числе по договору социального найма. Работник заключает договор с администрацией района. Если он трудится и проживает в селе в течение 10 лет, то имеет возможность выкупить жилье за 1% от его кадастровой стоимости. То есть совсем недорого", – отметила Межул.
Похожим опытом поделился и Владимир Воркин, руководитель свинокомплекса "Митпром" в Тальменском районе: в кооперации с хозяйствами "Гриф", "Анисимово" и "ЭкоНива-Алтай" предприятие сейчас возводит коттеджный поселок для специалистов, включая и местных бюджетников.
"Конечно, нам нужны дороги. Если государство будет на себя брать медицину, логистику, образование, то бизнес будет выполнять свою функцию", – подчеркнул Воркин.
При ключевой ставке в 21% годовых государство не видит резервов для увеличения выдачи кредитов по сельской ипотеке, основная задача - обеспечить уже выданные
Хозяйства также могут решать жилищный вопрос работников с помощью банковских инструментов, например льготных кредитов на строительство, сказал директор алтайского филиала Россельхозбанка Сергей Бойко.
Однако конкретики по востребованной у рядовых граждан сельской ипотеке эксперт не озвучил: ранее "Толк" писал, что из-за высокой ключевой ставки ЦБ государство пока может выделить деньги только на обслуживание уже выданных кредитов.
"На сегодня возможно изменение условий предоставления кредитов, это обсуждается в Минсельхозе. Но продукт будет сохраняться", – сказал Бойко.
Что касается питания, доставки до места работы и предоставления спецодежды – все это участники встречи причислили к базовому "мастхеву" для предприятий, желающих удержать работников.
Исполнительный директор Союза фермеров Алтая Александр Вайс предлагает посмотреть на проблему развития села глубже: в беседе с "Толком" эксперт сказал, что агропредприятиям все сложнее "тянуть" на себе социалку в условиях нестабильной доходности.
"Эти программы [развития сельских территорий], конечно, точечно работают. А откуда деньги на них берутся? Они изымаются из сельхозпредприятий. Налогов хозяйства вроде и немного [платят], но ограничительные госпошлины [на вывоз сельхозпродукции] уничтожают доходную часть. А зарплаты нужно поднимать. Но предприятия не могут создать условия для того, чтобы народ к ним шел. Нужно, чтобы крестьянин был самодостаточным. А не так, что у него сначала отнимают по 4-5 тыс. рублей с каждой тонны, а потом Лут (Оксана Лут, министр сельского хозяйства России. – Прим. ред.) принимает решение на эти деньги кому-то помочь. Это же неправильно".
"Не мужик в тулупе"
Низкая цена на зерно, огромные проблемы с логистикой урожая, рискованные расчеты с Китаем и серьезный рост себестоимости сельхозпродукции привели к радикальному снижению спроса на технику
Еще одно слагаемое для успешного решения кадровой проблемы – работа с подрастающей сменой, отметили на сессии.
"Мы провели профориентационные мероприятия: привозили школьников на производство, чтобы показать, что такое сегодня современный завод. Что токарь – это не мужик в тулупе или ватнике. Что это современное производство, в котором есть санузлы и стиральные машины. Мы увидели, что у ряда ребят возник интерес", – рассказал руководитель компании "Комплекс Агро" Дмитрий Беляев.
Студентов приходится мотивировать рублем: Беляев рассказал, что платит пришедшим на практику стипендию в размере 45 тыс. рублей, потому что "сейчас по-другому никак". Раньше предприятие еще и снимало квартиры, но в итоге решили обустроить для стажеров общежитие.
По этому же пути сегодня идут многие другие хозяйства.
"На время практики мы их принимаем в штат как сотрудников, оформляем трудовую книжку и платим зарплату. Для студента это порядка 30-35 тыс. рублей. Предоставляем жилье, спецодежду, кормим бесплатно, доставляем на работу", – рассказала об опыте "Румелко Агро" в Заринском районе представитель компании Мария Журавлева.
В целом спикеры сошлись на том, что начинать воспитание будущих кадров для АПК нужно со школьной скамьи. Но здесь часто возникают объективные препятствия в виде низкого качества преподавания в сельских школах и естественного старения учительских коллективов. В частности, на удручающее состояние системы школьного образования указал известный фермер из Троицкого района Евгений Поваров.
"Ситуация, конечно, складывается очень печальная. Фонд школ находится в не очень хорошем состоянии. Приходится детей переселять в приспособленные здания. Например, у нас 162 человека занимаются в помещении амбулатории".
Посеять разумное
В регионе введут стимулирующие выплаты учителям аграрных классов, отремонтируют флагманский вуз и возместят хозяйствам затраты на обучение целевиков
Министр сельского хозяйства региона Сергей Межин заявил, что в ближайшие годы как раз будет сделан особый упор на поддержку профильного образования: край вошел в федеральный проект "Кадры в АПК", задача которого – к 2030 году укомплектовать отрасль работниками на 95%.
"Здесь предусматривается много инструментов – от создания агроклассов до увеличения компенсаций педагогам, которые будут готовить молодых людей для поступления в вузы и средние специальные учебные заведения. Предусмотрена компенсация затрат на работу преподавателей вузов, которые реализуют совместные программы с сельхозпроизводителями <...>. Мы предполагаем, что с 2025 по 2030 год мы должны будем создать в каждом районе агроклассы", – сказал министр.
В программе также заложена и поддержка агробизнеса: предприятие, вложившееся в обустройство агрокласса, сможет вернуть до 90% затрат за счет бюджета, отметил Межин.
Хозяйство сможет рассчитывать на такой же объем компенсации и в том случае, если возьмет на себя расходы на обучение целевиков и назначит студенту стипендию или будет оплачивать жилье. Кроме того, в проекте предусмотрены субсидии затрат предприятия на производственную практику – при условии, что молодой стажер будет практиковаться не бесплатно.
По официальным данным профильного ведомства, укомплектованность АПК кадрами в регионе составляет около 91%.
"Раньше был недостаток кадров по зоотехнии, ветврачей не было. Сегодня это отходит на второй план: нет специалистов рабочих профессий – трактористов, комбайнеров. Здесь нужно серьезно работать с профтехобразованием, которое у нас выпало в последние годы, когда все шли в университеты. А буквально два года назад возникла проблема, что и в профтехобразование никто не идет, и в университеты уже недобор. Нужно как-то повернуть эту ситуацию", – поделился с "Толком" Александр Вайс.
Поддержать аграрный Кембридж
Аграрная отрасль показывает большой отток кадров, но их подготовка и в школах, и в профобразовании столкнулась с рядом проблем
Министр отметил, что в планах также отремонтировать ряд профильных профтехучилищ и флагманский вуз — модератор сессии Юрий Пургин назвал его "аграрным Кембриджем".
В частности, на сессии продемонстрировали проект ремонта корпусов и общежитий: работы обещают начать уже в этом году.
Участники встречи также подчеркнули, что связка между образованием и реальной работой на земле должна быть прочнее – и в этом должны быть заинтересованы сами работодатели.
"Года два назад мы не могли вообще набрать представителей предприятий в комиссии на защиту дипломов. К кому ни обращаемся – "нам некогда, у нас посевная". Как вы будете себе искать студентов, если он готов перед вами выступить с дипломным проектом, а вам некогда? Но в последний год, когда возникла кадровая проблема, они быстро стали направлять своих специалистов", – отметил проректор АГАУ Андрей Смышляев.
По словам Сергея Бойко, Россельхозбанк также внедряет онлайн-платформы, позволяющие свести абитуриентов с аграрными вузами, а работодателей – с соискателями. Сейчас на площадке финансовой организации размещено около 800 предложений от сельхозпредприятий Алтайского края.
Ключевая для алтайской экономики отрасль теряет людей. По данным аналитиков, на одну вакансию в сельском хозяйстве приходится 2,3 резюме при норме от 4. Зарплатные предложения при этом солидные
