Рынок труда в Барнауле "прощупали" на ежегодной ярмарке вакансий. Рассказываем, какие профессии востребованы, и какую зарплату ждут соискатели
На ежегодную ярмарку вакансий в Барнауле пришло много представителей молодежи. Парни и девушки рассматривали стенды, общались с представителями предприятий.
250 компаний на одной площадке. Пять тысяч вакансий от них против полутора тысяч пришедших на ярмарку. Специалисты краевого управления по труду и занятости подчеркивают, что размер зарплаты – понятие растяжимое.
По словам аналитиков, женщины чаще мужчин заявляли о том, что никогда не скучают в рабочее время (56 и 43% соответственно)
"Заработная плата, которую предлагают работодатели, варьируется и зависит от требования к соискателю. Уровень образования, стаж, условия труда. Зарплата может различаться в рамках одной и той же профессии. Например, у токаря зарплата до 90 тыс рублей. У швей от 20 до 65 тыс рублей на сегодняшний день", – пояснила начальник отдела политики занятости и развития рынка труда управления Алтайского края по труду и занятости населения Татьяна Клепикова.
Упор на рабочие профессии неспроста. По данным ведомства, дефицит именно этой категории сейчас наиболее ощутим. Требуются агрономы, инженеры, кассиры, электромонтеры, сварщики, трактористы, швеи.
Работодатели признаются, что современные соискатели хотят все и сразу: работать меньше, получать больше. Не все компании могут это предложить. Но взамен готовы предоставить свои "плюшки". Например, упаковщик с зарплатой 30 тысяч и дополнительными бонусами.
"Мы оплачиваем питание, санкнижки. Выделяем различные социальные льготы, отпуск, доплаты", – отметила инспектор отдела кадров Юлия Решеняк.
Эксперты связывают проблему нехватки квалифицированных кадров с несовершенством образовательной системы и невозможностью работодателей обеспечить достойную зарплату
По словам Татьяны Клепиковой, в среднем, на восемь соискателей приходится 10 вакансий.
Еще одна тенденция последнего года – рост востребованности пожилых специалистов. Если раньше их провожали на пенсию, сейчас задерживают или набирают новых специалистов 50+. Работодатели и в этом находят плюсы.
"Мы готовы идти на встречу, давать гибкий график работы, лишь бы получить рабочие руки. Это нормальная ситуация. К тому же, эти люди – опытные работники. Они могут быть задействованы на производстве не как станочники, а как наставники для вновь принятых", – рассказал начальник отдела кадрового центра "Работа России" в Барнауле Илья Бень.
На учете в службе занятости – больше 12 тысяч безработных. А работодателям требуется 19 тысяч сотрудников. Каждое предприятие старается завлечь к себе индивидуально.
Жители Алтайского края могут пройти бесплатное обучение востребованной на рынке труда профессии, а также прокачать свои профессиональные навыки
