Швейное предприятие компании "БТК групп" ждет увеличение производства в рамках инвестиционного проекта. Для возможности его реализации в краевой столице проводится реконструкция сетей водоснабжения
По швейному предприятию, одному из 19 площадок крупнейшего производственного комплекса легкой промышленности в России, проводят профориентационную экскурсию. В числе слушателей – учащиеся 8-го класса одной из барнаульских школ.
Группы старшеклассников и студентов на предприятии бывают регулярно. Подрастающую молодежь знакомят с производством, проводят по цехам, дают возможность погрузиться в рабочую атмосферу.
Разные цеха, огромные площади – на швейной "мега-фабрике", где налажен поточный выпуск одежды, сегодня трудится больше тысячи работников. И это несмотря на то, что предприятие в последние годы активно модернизируют. 90% сотрудников – операторы швейного производства, то есть те, кто работает на автоматическом оборудовании.
На базе меланжевого комбината не только шьют изделия, но и производят сами ткани. Причем, в весьма внушительных объемах: на 11 млрд рублей за прошлый год. Но и это не предел. После завершения масштабной модернизации и прокладки новых коммунальных сетей – уже вложены миллиарды рублей, не только будут обеспечены качественным водоснабжением около 190 тысяч горожан, но и вырастут в разы объемы производства на швейном комбинате, появятся сотни новых рабочих мест. Причем, кадры нужны как на фабриках по производству ткани, так и на предприятии по пошиву одежды.
"Мы ждем заинтересованную молодежь, мы готовы предоставить им условия для развития в этой сфере, всячески им помогать, потому что отрасль становится все более технологичной, современной, поэтому молодые кадры здесь очень востребованы", – поделилась специалист по обучению и развитию производственного комплекса легкой промышленности Екатерина Макшанова.
Отчасти молодежь удается привлечь благодаря участию предприятия в федеральном проекте "Профессионалитет". По нему алтайская академия гостеприимства вот уже три года готовит операторов швейного производства. Слушатели первого выпуска недавно пополнили кадровый резерв и весьма успешно проявляют себя, говорят сотрудники. Что касается школьников, экскурсия для них завершилась необычным мастер-классом по сборке на скорость швейных штифтов.
Экскурсией школьники остались довольны. Они признались, что их поразили масштабы производства и понравилась дружеская атмосфера в коллективе. Помимо достойной зарплаты каждому сотруднику здесь положен целый пакет льгот. В числе самых существенных – бесплатное питание, оплата обучения для студентов-"целевиков", компенсация проезда и процентов по ипотеке.
Рабочих рук не хватает промышленным предприятиям края. Один из путей решения проблемы, а именно привлечение кадров из-за рубежа, обсудили на заседании координационного совета предпринимателей Барнаула
