Жители города и представители компаний поделились своими наблюдениями на этот счет
Для многих коллективов дети на работе – привычное явление, учитывая, что процент работающих женщин в нашей стране, по данным Роструда, за 2017 год составляет более 76%. К примеру, в Европе этот показатель равен 51–53%.
Как пишет "Российская газета", 40% сотрудников московских компаний приводят на работу детей. Ситуации бывают разные, но чаще всего это связано с тем, что родителям не с кем оставить чадо. При этом большой процент таких мам и пап среди медиков, а меньший – у госслужащих. В Барнауле "юные помощники" в больницах, офисах и различных учреждениях тоже не редкость.
"Я работаю в институте, и большая часть коллектива у нас – женщины, поэтому дети на работе – это привычное дело. Пока мама работает, малыш может заниматься уроками или рисовать", – поделилась своими наблюдениями специалист одного барнаульского института Алена Никулина.
По признанию многих, работодатели и коллеги относятся к детям на работе довольно спокойно. Главное, чтобы маме ребенок не мешал выполнять свои обязанности. Но в целом люди стараются не злоупотреблять данной возможностью.
"Наши сотрудники могут приводить с собой детей, но, как правило, происходит это нечасто, в "экстренных" случаях, когда ребёнка не с кем оставить. И не на полный рабочий день – это тяжело для самого малыша. Руководитель относится с пониманием. При этом у нас проводят праздничные утренники для детей сотрудников, на такие мероприятия мы их ждем с радостью", – рассказали редакции "ТОЛКа" в УФНС.
Компания HeadHunter среди других причин, по которым сотрудники приводят с собой детей, также называет желание представить малыша коллегам, показать ему работу и провести чуть больше времени вместе.
Среди рабочих мест, куда детей приводить нельзя, можно назвать различные производства, но это объясняется не настроем руководства, а банальными правилами безопасности.
"Наши сотрудники на работу с детьми не приходят. Но дело не в том, что кто-то против, а в том, что у нас производство и по правилам это строго запрещено", – объяснили представители Барнаульского молочного комбината.
В советское время при заводах были ясли и детские сады, сейчас таких уже почти не встретишь. Зато некоторые крупные фирмы открывают специальные комнаты, где могут находиться дети сотрудников, пока те работают. Среди таких компания Microsoft, в ее стенах ребята могут рисовать, читать, играть в Lego и игровую приставку Xbox. Правда, фирм, которые могут позволить себе подобные условия, не так много.
В целом, если вы задумываетесь о том, можно ли приводить ребенка с собой, то знайте, нет никаких законов, которые могли бы вам помешать это делать, не считая правил внутреннего распорядка. Если работодатель ввел такой запрет, то вам нужно либо менять организацию, либо исключить присутствие детей на вашем рабочем месте.