Сотрудники Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) участвуют в корпоративном конкурсе "Молодой лидер", который направлен на развитие компетенций металлургов
Ежегодный конкурс среди молодых сотрудников Группы НЛМК помогает участникам получить управленческие навыки, а руководству — выявить наиболее перспективных сотрудников для дальнейшего карьерного развития.
Конкурс проходит в несколько этапов, включая отборочные туры – видеоинтервью, бизнес -игру, выездное командное мероприятие и другие, и завершается в конце года финалом, где определяют победителя.
Участниками очередного общегруппового этапа – выездной соревновательной программы из 15 заданий на командную работу – от алтайской площадки стали Илья Новиков, начальник смены цеха тепловодоснабжения, и Евгения Манохова, специалист управления по персоналу и социальным вопросам.
– Конкурс помогает нам раскрыть свой потенциал, реализовать проекты и внести свой вклад в развитие компании, – отметила участница Евгения Манохова. – Я смогла познакомиться с участниками с других площадок. Мне очень понравилось. Такой формат – лучшая возможность для этого. Мы развиваемся вместе с компанией.
На следующем этапе конкурсантам предстоит разработать, защитить и реализовать проекты по развитию лидерского потенциала. Победителей конкурса в финале поощрят корпоративными наградами.
Всего в течение 2025 года в компании проходят еще два конкурса, направленных на развитие компетенций металлургов, – "Мастер года", впервые – "Молодой специалист Дивизиона "Сырьё", а также соревнования по профмастертству.
