[gallery ids="9031,9030,9027,9026,9029,9025,9028"]
Более 80 лет одно из крупнейших текстильных предприятий России – Барнаульский меланжевый комбинат «Меланжист Алтая» поставляет текстильную продукцию собственного производства для оборонного комплекса страны и компаний самых разных отраслей. «Политсибру» поговорил с генеральным директором АО БМК «Меланжист Алтая» Сергеем Мусатовым о том, как БМК удалось пережить нелегкие кризисные времена и какие планы предприятие строит на будущее.
- Сергей Николаевич, вы, как руководитель крупнейшего предприятия текстильной промышленности в Барнауле, можете оценить, как чувствует себя отрасль в Алтайском крае на сегодняшний день?
Исходя из прогнозов и инвестиционной политикой группы компаний «БТК», в которую Барнаульский меланжевый комбинат входит с 2015 года, предприятие планирует нарастить мощности к 2024-2025 году до 35 миллионов погонных метров в год. На первом этапе, к 2022 году, до 23-25 миллионов
- Какие объемы предприятие показывает сейчас?
- С 2015 года «Меланжист Алтая» входит в состав производственного комплекса «БТК Текстиль», являющегося структурной единицей российского холдинга Группы компаний БТК. Расскажите про группу компаний «БТК». Какие предприятия туда входят?
- «БТК холдинг» - крупнейший российский вертикально-интегрированный холдинг, который владеет и управляет компаниями в легкой промышленности различных направлений деятельности. Это разработка и производство специальной, защитной и форменной одежды (ОАО «БТК групп», ООО «БТК трикотаж» и ООО «БТК обувь»), высокотехнологичных тканей (ООО «БТК текстиль»), а также школьной формы, мужского костюма и развитие существующего ритейл-бизнеса (ООО «БТК консьюмер»).
Комплекс текстильных предприятий «БТК Текстиль» включает единственный в России завод по выпуску высокотехнологичного текстиля из синтетических волокон одежного и технического назначения в городе Шахты Ростовской области и крупнейший комбинат Сибири по производству натуральных и смесовых тканей «БМК «Меланжист Алтая». Сегодня в Холдинге работает около 9000 сотрудников, 90% которых - производственный персонал.
- Насколько известно, после экономического кризиса в 2009 году БМК использовал производственные мощности всего на 35 процентов. Как сейчас обстоят дела, как влияют условия современной экономики?
- На сегодняшний момент средняя загрузка всех мощностей составляет примерно 85%. Но надо отметить, когда ведется активное инвестирование в средства производства, производственное оборудование обновляется, осуществляется замена устаревших линий всегда сложно говорить о номинальной производственной мощности – она постоянно меняется по мере реализации инвестиционных проектов. Не всегда загрузка оборудования - показательный индикатор, раскрывающий положение дел на предприятии. Особенно это касается тех сфер, где внедряются инновационные технологии.-
- Сотрудничает ли предприятие с другими государствами? И какова ваша позиция в вопросе импортозамещения?
- Вы сказали, что практически нет вузов, которые выпускают кадры. И все же где предприятие набирает квалифицированных работников?
- В 90-е были практически развалены вузы, которые обучали работников для отрасли. Сейчас они начинают возрождаться. На сегодняшний день предприятие испытывает трудности в наборе квалифицированных кадров, т.к. высшие учебные заведения Алтайского края вообще не готовят специалистов для прядильного и ткацкого производств. Для повышения профессионального уровня своих перспективных сотрудников планируется обучение в филиале Российского государственного университета им. Косыгина на кафедре «Технология, дизайн, искусство». На предприятии разработана и внедряется «Программа стажировки молодых специалистов» (после окончания ВУЗа) и наставничества при переводе перспективных рабочих в специалисты, что в будущем поможет нам решить данную проблему. На фабрике работает 400 швей, планируется увеличение швей до 1200 человек в 2018-м году.
- А какие условия труда созданы на предприятии для сотрудников?
У нас постоянно происходят обучающие тренинги, экскурсии на лучшие предприятия России и зарубежных стран. Присутствует и дух соревнования на предприятии: ежемесячно проводится конкурс «Лучший работник месяца», позволяющий победителям получить дополнительную прибавку к зарплате. Сейчас разрабатывается идея «ТИР» – «Твоя идея работает». Это один из способов материального стимулирования сотрудников за рационализаторские предложения.
- Расскажите о продукции, которую выпускает «Меланжист Алтая». Какой ассортимент представлен на рынке?
- Мы выпускаем широкий спектр продукции, начиная с пряжи для ткацкой промышленности, смесовых и натуральных тканей и заканчивая готовой одеждой и комплектами постельного белья. Ткани Барнаульского меланжевого комбината для спецодежды применяются в рамках госзаказа. Униформу из тканей компании используют служащие силовых министерств и ведомств: Министерство обороны, МВД, МЧС, Национальная гвардия, ФСБ, ФСИН, ФСО и др. Среди наших продуктов — форменная и корпоративная одежда, одежда для активного отдыха. Большинство тканей обладает сложными защитными свойствами: водоотталкивающих, ультрапрочных, инсектоакарицидных (от клещей и комаров), с повышенной защитой от неблагоприятных погодных факторов, от кислот и щелочей, масел, нефти и других веществ. В перспективе планируем выпускать инновационный текстиль для спецодежды и униформы, а также ткани нового для предприятия сегмента – для школьной формы.
- Сергей Николаевич, 10 июня будет день работника текстильной и легкой промышленности. Что бы вы пожелали коллегам?
О продукции Барнаульского меланжевого комбината вы можете узнать на сайте АО БМК «Меланжист Алтая» или по телефонам +7 (3852) 290-190, 290-199.
