В минздраве региона издали приказ, по которому в эту больницу больше не возят беременных. Сотрудники уверены, что отделение хотят закрыть, а оставшихся специалистов выжить минимальной зарплатой
8 апреля всех сотрудников роддома при краевой больнице скорой медицинской помощи №2 отправили на простой, оставив от зарплаты две трети оклада.
"Из сотрудников мы уже потеряли человек 50 точно. Работать должны с 8 утра до 16 часов дня за шесть тысяч", – делится неонатолог высшей категории Елена Красноружских.
Больше сотни специалистов находятся в подвешенном состоянии. То, что роддом при БСМП № 2 хотят закрыть, сотрудники слышат давно. После появления "ДАРа" тяжелых рожениц везут туда, а местные палаты пустуют. В 2022 году здесь приняли 589 родов, тогда как в 2018-м их было больше двух тысяч.
Наладить грудное вскармливание в родильных домах помогают специально обученные консультанты. Они берут во внимание каждую мелочь, которую начинающие матери порой не замечают
Ранее мы уже рассказывали об этой ситуации. Тогда главврач Александр Берестенников заявлял, что ликвидировать роддом не будут. И все ждали новую маршрутизацию беременных, после которой поток пациенток сюда должен был вырасти. Оказалось, наоборот, роддом лишили работы.
"В связи с обращением главного врача краевой клинической больницы скорой медицинской помощи №2 о временно сложившемся кадровом дефиците медицинских работников родильного дома с 1 апреля временно приостановлена маршрутизация беременных в вышеуказанную медицинскую организацию и определена маршрутизация беременных женщин низкой и средней степени риска, закрепленных за вышеуказанной медицинской организацией, в родильный дом №2 до решения кадрового вопроса".
С нового года в роддоме нездоровая атмосфера. По словам Елены Красноружских, на сотрудников давят, спрашивают, куда они собираются уйти работать. А недавно им принесли опросник, куда просили вписать новое место трудоустройства. И все это на фоне формулировок минздрава о дефиците сотрудников. Но и поиски кадров все это время не велось.
"Главный вопрос, конечно, об изменении маршрутизации, о приказе от 31 марта. Каким образом будут поступать пациенты, если издан приказ о временном изменении маршрутизации в связи с дефицитом кадров в родильном доме. Конечно, кадры начали дефицит проявлять. Но почему поиск работников был опубликован от 3 апреля", – отмечает юрист Людмила Жгун.
Больше 30 специалистов роддома обратились за юридической помощью. По трудовому кодексу, в режиме простоя работникам должны платить две трети зарплаты, а не оклада – если их вины в простое нет. Пока же получается, что работники могут быть виновны в плачевном состоянии дел роддома. Не выдерживая морального и финансового давления, некоторые ушли в отпуск с последующим увольнением. При этом узкие специалисты, например неонатологи, в Барнауле могут и не найти свободных ставок.
"Работу бы не хотелось менять. Мне есть где работать, меня педиатром возьмут хоть куда. Но жалко невероятно. Я там 20 лет отработала, очень жалко. Люди вообще никого не интересуют, их внутреннее состояние", – негодует Елена Красноружских.
Сотрудники написали заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Получив ответы, обратятся в суд и будут отстаивать свои права. Специалисты считают, что роддом, полвека принимавший тяжелых беременных, нельзя закрывать.
Речь о закрытии роддома в краевом ведомстве не ведется, однако многие сотрудники уже вынуждены искать себе новое место работы
