X

На Алтае упало число учителей и медсестер при росте их зарплат

Деньги, зарплата
Деньги, зарплата Фото: Виталий Барабаш

С начала года бюджетная сфера потеряла более 2,2 тысячи медиков, учителей, преподавателей ссузов и социальных работников

В Алтайском крае за десять месяцев 2022 года число школьных учителей упало на 500 человек, медсестер – на 1 тыс., санитаров – еще на 500. При этом чуть подросло количество воспитателей, работников культуры и допобразования. И у всех этих категорий выросли средние размеры зарплат. Эти сведения представили участникам заседания сразу трех краевых рабочих групп, связанных с ситуацией на рынке труда, сообщила у себя на странице во "ВКонтакте" Лариса Зорина, председатель регионального профсоюза работников культуры.

Какая зарплата у бюджетников в Алтайском крае

Согласно представленной таблице, зарплаты так называемых указных категорий бюджетников за январь-октябрь в Алтайском крае выросли следующим образом:

Почти половина барнаульцев ждут роста зарплат, но поднимут ее лишь части из них

Почти половина барнаульцев ждут роста зарплат, но поднимут ее лишь части из них

По словам аналитиков сайта по поиску работы, количество сотрудников, которые мечтают об увеличении зарплат, растет уже третий год подряд

  • учителя – с 29,45 до 32,8 тыс. рублей (без доплаты в 5 тыс. за классное руководство),
  • воспитатели – с 29,4 до 31,5 тыс. рублей,
  • средний медперсонал – с 32,3 до 33,9 тыс. рублей,
  • младший медперсонал – с 27,7 до 29,1 тыс. рублей,
  • педагоги допобразования – с 33,8 до 36,4 тыс. рублей,
  • преподаватели ссузов – с 30,2 до 34,4 тыс. рублей,
  • преподаватели вузов – с 63 до 65,8 тыс. рублей,
  • работники культуры – с 28,4 до 31,4 тыс. рублей,
  • социальные работники – с 27,9 до 33,7 тыс. рублей.

У научных сотрудников средняя зарплата упала с 70,8 до 60,8 тыс. рублей.

Строку "Врачи" Зорина закрыла для просмотра. Ранее Алтайкрайстат опубликовал данные за девять месяцев. Согласно им, средняя зарплата врачей составила 62,1 тыс. рублей. А по итогам полугодия ее размер был 60,5 тыс., рассказывал министр здравоохранения края Дмитрий Попов.

Впрочем, тогда же он сообщал, что средние зарплаты медсестер составляли 37,8 тыс. (по данным крайстата – 33,8 тыс.), а сейчас – 33,9 тыс. рублей.

Медиков меньше, воспитателей больше

Между тем, несмотря на указанную положительную динамику по зарплатам, число работников в большинстве категорий с начала года сократилось, следует из данных таблицы:

Зарплата в промышленности Алтайского края заметно подтянулась в 2022 году

Зарплата в промышленности Алтайского края заметно "подтянулась" в 2022 году

Жесткая конкуренция на рынке труда за квалифицированных рабочих заставляет руководство предприятий "шевелиться" и повышать зарплату

  • средний медперсонал – с 21 010 до 20 027 человек (минус 983),
  • младший медперсонал – с 4 005 до 3 565 человек (минус 440),
  • учителя – с 20 946 до 20 523 человек (минус 423),
  • преподаватели вузов – с 2 230 до 2 205 (минус 25),
  • социальные работники – с 550 до 539 (минус 11),
  • научные сотрудники – с 260 до 258 (минус 2).

Несложные математические расчеты позволяют определить и сокращение числа в закрытой строке "Врачи" – потеря составила более 400 человек.

Численность работников возросла в таких категориях:

  • работники культуры – с 5 010 до 5 046 (плюс 36),
  • преподаватели ссузов – с 2 398 до 2 419 (плюс 21),
  • воспитатели – с 9 295 до 9 316 (плюс 21),
  • работники допобразования – с 2 627 до 2 645 (плюс 18).

То есть совокупно число бюджетников в этих сферах сократилось больше, чем на 2,2 тыс. человек, и 64% от них – работники здравоохранения.

Ранее на прямой линии губернатор Виктор Томенко признал, что решить проблему кадрового дефицита в этой отрасли не удается. По его словам, сегодня в регионе работают 7,7 тыс. врачей, а нужно еще 1,5 тыс., среднего медперсонала требуется еще 900 человек.

Томенко сказал, что медики продолжают уезжать из Алтайского края в другие регионы на более высокие зарплаты: с 2018 года ушли 1,4 тыс. врачей, из них 70% покинули край. Имеющаяся динамика роста зарплат из-за изначальной низкой базы по-прежнему не дает конкурировать с возможностями других регионов, подытожил он.

Подогрели, обобрали: повышение тарифов в крае происходит в условиях тайны

"Подогрели, обобрали": повышение тарифов в крае происходит в условиях тайны

Власти и участники "коммунального" рынка до последнего избегали комментариев по поводу крайне непопулярного у населения решения о втором за год повышении тарифов

Лента новостей