На днях губернатор Алтайского края Александр Карлин сообщил, что в ближайшие десять лет в крае будет построено более 25 новых школ. Недостатка в учениках точно не будет, чего не скажешь об учителях. Кадровая проблема в образовании с каждым годом нарастает, как снежный ком.
Перед началом нового учебного года в школах Барнаула обнаружился дефицит учителей иностранного языка. Проблема, говорят, не новая, но в этот раз специалистов искали буквально по всему городу. При этом коллеги из соседних школ от выгодной, казалось бы, подработки отказывались – у самих нагрузка выше некуда. «Горячая» вакансия не привлекла студентов и выпускников ЛИИНа. Красноречивее здесь говорит статистика. Недавний пример - в начале учебного года в Октябрьском районе в школы пришло работать семь молодых учителей иностранных языков. К концу учебного года в профессии остался только один.
Также остро стоит вопрос по учителям физкультуры. Многочисленные выпускники спортфака, в большинстве своем молодые парни, не готовы и работать за 8 тысяч рублей в месяц. Новая система оплаты труда, введенная в 2008 году, также не на стороне молодых специалистов. Кстати о том, что система давно доказала свою несостоятельность, говорят в системе образования все. По-настоящему несправедливым педагоги считают то, что за одинаковую нагрузку в большой школе на 800 и больше учеников они получают одну зарплату, а там, где учеников около 500 - уже на три, а то и пять тысяч меньше. При этом стимулирующие выплаты, которые составляют 30% от всей зарплаты педагога, нещадно урезаются каждый год. Особенно это стало заметно в начале 2016-го. Повышение МРОТ вообще не сказывается на доходах учителей, потому что зарплата формируется не по ставке, а по другой схеме. Таким образом, уборщица в школе, работающая несколько часов в день, получает больше, чем молодой учитель математики, дающий более 20 уроков в неделю.
Проблем в образовании много, но корень их – это низкая зарплата, подрывающая и зарывающая престиж профессии учителя. Можно сколько угодно увеличивать число бюджетных мест, количество вузов и специальностей, пытаться перекроить систему и без того невысоких выплат, но это будет только закапывать ситуацию все глубже.
Средний возраст учителей в Барнауле сегодня 40-45 лет. Система держится фактически на энтузиастах, преданных профессии. И ситуация в Алтайском крае типичная для большинства регионов.
Зарплата учителей и в советское время была небольшой, но достойной. В начале 1980 годов ее значительно повысили. Вот и теперь, чтобы поднять престиж профессии, чтобы привлечь молодежь, нужно не только вливать миллионы в здания и оборудование, но и поднять уровень жизни самих педагогов.
Алла Филиппова.
Фото aif.ru
